stagiair(e) business development & campus
overzicht
- melle, oost\-vlaanderen
- Randstad Group Belgium
- tijdelijk
referentienummer
AFASRSNL\-3919
contacteer ons.
neem contact met ons op voor al je vragen.
sofie de wit
\+32 2 472 60 40 recruitmentcenter@randstad.be
volgende stappen
- neem contact op met de recruiter
- vergelijkbare jobs bekijken
- maak een job alert aan
- maak een account aan
- vacatures zoeken
je bent een krak in finance, life sciences, hr, sales \& marketing, engineering, healthcare of office \& administration support. en je wil uitblinken in een van deze domeinen? da's helemaal oké. jij kiest hoe je je loopbaan invult.
jobdetails
Markt \& Lead Intelligence:
- Regio\-Scan: systematisch uitkammen van bedrijvenparken en kmo/scale\-up\-zones in 9 subregio’s (van MidWest en Leiedal tot de Denderstreek en Gent).
- Sleutelfiguren opsporen: identificeren van HR Managers, Talent Acquisition Leads en Operations Directors via LinkedIn Sales Navigator.
- Marktopportuniteiten spotten: signaleren van bedrijfsuitbreidingen, investeringen, subsidierondes en vacaturepieken binnen het White Collar\-segment.
- Offertes prepareren: opmaken van op\-maat\-gemaakte offertevoorstellen voor prospecten.
- CRM \& Data pptimalisatie: blijvend opschonen en up\-to\-date houden van regionale prospectielijsten en opvolgdata.
- Proactieve talent pitches: maandelijks geschikte topkandidaten anoniem pitchen via mail/LinkedIn bij relevante bedrijven.
- Administratieve lead opvolging: telefonisch opvolgen van verstuurde offertes en informatiepakketten.
- Campus map opstellen: Volledige inventarisatie van hogescholen en universiteiten per regio (UGent, HOGENT, VIVES, HOWEST, KU Leuven Campussen), opgedeeld in Technisch (Ingenieurs/IT/Bouw) en Economisch/Business.
- Schoolactiviteiten in kaart brengen: bijhouden van bedrijvencontactdagen, jobbeurzen, gastcolleges, thesisbeurzen en studentenverenigingen (zoals VTK, Wikings, Hermes).
- Samenwerkingskansen \& ROI: vlekken op de kaart analyseren om nieuw terrein te winnen. B2B\-events (Voka, UNIZO, Bedrijvencontactdagen) scopen en een ROI\-kalender opstellen voor bezoeken of sponsoring.
ervaring
\<1 jaar
toon meer
Markt \& Lead Intelligence:
- Regio\-Scan: systematisch uitkammen van bedrijvenparken en kmo/scale\-up\-zones in 9 subregio’s (van MidWest en Leiedal tot de Denderstreek en Gent).
- Sleutelfiguren opsporen: identificeren van HR Managers, Talent Acquisition Leads en Operations Directors via LinkedIn Sales Navigator.
- Marktopportuniteiten spotten: signaleren van bedrijfsuitbreidingen, investeringen, subsidierondes en vacaturepieken binnen het White Collar\-segment.
- Offertes prepareren: opmaken van op\-maat\-gemaakte offertevoorstellen voor prospecten.
- CRM \& Data pptimalisatie: blijvend opschonen en up\-to\-date houden van regionale prospectielijsten en opvolgdata.
- Proactieve talent pitches: maandelijks geschikte topkandidaten anoniem pitchen via mail/LinkedIn bij relevante bedrijven.
- Administratieve lead opvolging: telefonisch opvolgen van verstuurde offertes en informatiepakketten.
- Campus map opstellen: Volledige inventarisatie van hogescholen en universiteiten per regio (UGent, HOGENT, VIVES, HOWEST, KU Leuven Campussen), opgedeeld in Technisch (Ingenieurs/IT/Bouw) en Economisch/Business.
- Schoolactiviteiten in kaart brengen: bijhouden van bedrijvencontactdagen, jobbeurzen, gastcolleges, thesisbeurzen en studentenverenigingen (zoals VTK, Wikings, Hermes).
- Samenwerkingskansen \& ROI: vlekken op de kaart analyseren om nieuw terrein te winnen. B2B\-events (Voka, UNIZO, Bedrijvencontactdagen) scopen en een ROI\-kalender opstellen voor bezoeken of sponsoring.
ervaring
\<1 jaar
toon meer
- ### kwalificatie
\- Commerciële Drive: winst\- en resultaatgericht met het vermogen om actief mee te denken over verkoopstrategieën.
+ Affiniteit: sterke voeling met en affiniteit voor de doelgroep (hogeschool/universiteit)
+ Talen: Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.
\- Mobiliteit \& Flexibiliteit: Zeer flexibel in mobiliteit binnen de as Gent \- Brugge \- Universiteit Gent.
+ Beschikbaarheid: 4 dagen per week.
- ### voordelen
\- Een ijzersterk netwerk: je bouwt in no\-time een waardevol B2B\-netwerk op met HR Managers en bedrijfsleiders in Oost\- en West\-Vlaanderen, evenals met sleutelfiguren binnen de academische wereld.
+ On\-the\-job training in sales \& strategie: je leert de kneepjes van het B2B\-vak, van proactief pitchen en leads kwalificeren tot het strategisch uittekenen van een ROI\-plan voor events.
+ Flexibiliteit \& Vrijheid: Een afwisselende werkweek van 4 dagen ,op termijn is er de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.
+ Dynamische werkomgeving: Een ondernemende, energieke sfeer met een focus op een doelgroep die perfect bij jouw eigen leefwereld aansluit.
+ Persoonlijke begeleiding: We stomen je klaar voor de arbeidsmarkt met gerichte feedback, coaching en volop ruimte voor jouw eigen initiatief en commerciële ideeën.
werken bij Randstad Group Belgium
=====================================
alle vacatures bij Randstad Group Belgium (40\)
Ben jij commercieel ingesteld, sterk in marktanalyses en klaar om de brug te slaan tussen jong talent en topbedrijven? Als Stagiair(e) Business Development \& Campus Intelligence word jij de strategische spil in de regio Oost\- en West\-Vlaanderen. Je brengt het lokale B2B\-landschap én de campuswereld haarscherp in kaart, spot groeikansen en helpt onze commerciële doelstellingen direct te verzilveren. route berekenen
sollicitatieprocedure.
--------------------------
we streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap,...
1 van 5
solliciteren is heel eenvoudig.
klik op 'solliciteer nu', maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. tip: hou je profiel up\-to\-date!
2 van 5
je ontvangt een bevestigingsmail.
zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. we bekijken of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job.
3 van 5
je komt in aanmerking.
dan nemen we contact op. we overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ...)
4 van 5
we bespreken je cv met onze klant.
we maken hem duidelijk waarom jij de beste match bent. zodra hij zijn feedback geeft \- wat een paar dagen duren \- brengen we je op de hoogte.
5 van 5
is het bedrijf enthousiast?
...en ben jij dat ook nog altijd? dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje!
contacteer ons.
neem contact met ons op voor al je vragen.
sofie de wit
\+32 2 472 60 40 recruitmentcenter@randstad.be
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗