Stage Ingénieur R&D F/H/X
Description de l'entreprise
Avec un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros et 3 300 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates\-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États\-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.
Description du poste Stage Ingénieur R\&D F/H/X
(6 mois \- rentrée 2026\)
Dans le cadre de ses projets d’innovation en dispositifs médicaux administrés par voie nasale et Dermal, Nemera souhaite renforcer ses activités de veille technologique et d’évaluation de solutions. Ce stage s’inscrit dans une démarche de benchmark concurrentiel et d’évaluation de technologies (système mécanique, interface utilisateur, etc).
Encadré(e) par l’équipe R\&D, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :
- Réaliser un benchmark détaillé de dispositifs médicaux
- Étude des principes de fonctionnement et des choix technologiques
- Définir des critères de comparaison techniques et fonctionnels
- Participer à la réalisation d’essais expérimentaux (tests en laboratoire)
- Analyser les résultats et réaliser un comparatif de performances des dispositifs étudiés
- Identifier et évaluer des solutions techniques innovantes (matériaux, systèmes mécaniques, process innovant, etc)
- Rédiger des rapports techniques structurés et présenter vos conclusions en interne
- Formuler des recommandations pour les futurs développements produits Nemera
- Étudiant(e) en école d’ingénieur (Bac\+3 à Bac\+5\)
- Spécialisation appréciée : biomédical, mécanique, matériaux, génie des procédés ou généraliste avec appétence pour le secteur médical et la plasturgie
- Intérêt marqué pour les essais produits et l’innovation
- Esprit analytique, rigueur scientifique et capacité de synthèse
- Goût pour le travail expérimental et l’analyse de données
- Bon niveau de communication orale et écrite
- Anglais technique requis
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré\-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez\-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
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