STAGE – Chargé de Projet Transformation Finance (F/H)

L'équipe Finance transformation est en charge de coordonner et d'apporter son expertise sur les initiatives et projets transverses de la Direction Financière Groupe comportant une dimension technique en matière de comptabilité ou de reporting, en veillant à ce que l'ensemble des parties prenantes soient consultées et/ou informées.

Ce département est constitué d'experts métiers en charge de l'optimisation des processus Financiers et de la conduite changement, mais aussi d'une équipe dédiée à la Data et l'innovation et de chefs de projets

Vos missions

• Modélisation des processus Finance cibles définis tout au long du projet GENESIS (programme d'implementation de l'ERP SAP S/4 HANA Public Cloud), sous norme BPMN, dans l’outil du Groupe (CATIA Magic) et alignement avec les standards du Groupe


• Definition de indicateurs évaluant l’adoption de l’outil tels que définis par les Core Model


• Création de supports de communication impactante sur le projet à destination de la communauté Finance


• Participation aux activités de change management : enquêtes de satisfaction et d’adhésion au projet, co\-animation d’ateliers, maintenance des groupes utilisateurs, préparation des supports de formation interactifs (Walk Me)


• Participation active à l’animation de la fonction Finance en collaboration avec la directrice « Group Finance Transformation »

Étudiant en cursus BAC\+5 en école d’ingénieurs ou formation universitaire avec une spécialité en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

• Compétences en Finance et éventuellement gestion de projet


• Bonne connaissance et grande appétence pour les outils digitaux


• Soft skills : créatif, prise d’initiatives et force de proposition, bonne communication et qualités relationnelles dans un environnement international et en pleine transformation, esprit collectif et à l’écoute des autres


• Anglais courant

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel


• Cadre de travail convivial axé sur le bien\-être et la santé (salles de sport \& de musique, conciergerie…)


• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion


• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

As a game\-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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