Stage Bras Droit Responsable Achat

Présentation de l'entreprise
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Chez Gruppo Peppe, on partage bien plus que des pizzas : une ambiance chaleureuse, une équipe soudée et pleine d’énergie, portée par la passion de la tradition napolitaine.

Nos recettes sont signées par Peppe Cutraro, multiple champion du monde de la pizza napolitaine.

Avec 7 restaurants entre Paris et Lyon en tant que stagiare vous serez rattaché(e) à la Responsable F\&B, le/la stagiaire l’assiste au quotidien.

Le poste est à la fois analytique (Excel, reporting) et terrain : le/la stagiaire est régulièrement en restaurant, au contact des chefs et des fournisseurs.

Gruppo Peppe vise à développer la marque avec de nouvelles ouvertures en 2027, toujours dans le but de satisfaire nos clients et garantir l’évolution des carrières en interne grâce à la méritocratie.

Rejoignez\-nous pour faire partie de cette belle aventure humaine et gourmande !

Description du poste
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En tant que Stagiaire F\&B missions principales seront :

1\. Achats et relation avec les fournisseurs

Réaliser les comparatifs tarifaires (mercuriales, benchmarks) et identifier les écarts et opportunités d’économies.

Participer au sourcing de nouveaux fournisseurs et à l’instruction des appels d’offres.

Assurer le suivi administratif des contrats, conditions commerciales et remises de fin d’année.

2\. Gestion des stocks et des commandes

Analyser les écarts inventaire / consommation théorique et documenter les causes des dérives.

Contribuer au contrôle des commandes quotidiennes et hebdomadaires au regard des besoins réels des restaurants.

3\. Food cost et fiches recettes

Saisir, mettre à jour et fiabiliser les fiches techniques : grammages, rendements, coût matière.

Recalculer les coûts matière à chaque évolution de tarif fournisseur ou de recette.

Suivre le food cost par restaurant et par famille de produits, et analyser les écarts vs objectifs.

4\. Hygiène, sécurité alimentaire et audits terrain

Participer aux audits hygiène réguliers en cuisine et formaliser les comptes rendus et plans d’action

Appuyer la préparation des supports de formation des équipes aux bonnes pratiques d’hygiène.

Profil recherché
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Formation:

• Étudiant(e) en école de commerce ou école hôtelière (césure, 3e année ou master).

Aisance avec les chiffres (excel) Indispensable : calcul de ratios, de coûts matière, de marges.

Une première expérience en restauration (stage, extra, apprentissage) est un vrai plus.

Connaissance des normes HACCP appréciée.

Français courant indispensable ; la connaissance de l’italien est un vrai plus.

Savoir\-être

Capacité d’analyse et de synthèse.

Bonnes capacités relationnelles : sait écouter, dialoguer avec les chefs comme avec les fournisseurs.

Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités.

Discrétion et sens de la confidentialité (données financières et contrats fournisseurs).

Adaptabilité : environnement en croissance, priorités mouvantes, terrain et bureau

La structure de rémunération et des avantages est la suivante :

Durée : 6 mois, à partir de septembre/octobre 2026, rémunération a selon du profil\-age

Temps de travail : entre 26 et 35 heures par semaine, maximum *déplacements réguliers en restaurant (Paris, ponctuellement Lyon).*

Le stage peut être effectué en immersion complète au sein de l’entreprise ou dans le cadre d’une alternance avec l’école. Nous pouvons nous adapter au rythme proposé par l’établissement d’enseignement.

Une indemnité de stage est prévue conformément aux conditions définies lors de la convention de stage.

Tuteur de stage : Responsable Food \& Beverage — point de suivi hebdomadaire et entretiens d’évaluation à mi\-parcours et en fin de stage.

Ce que le stage apporte

Une vision complète de la fonction F\&B dans un groupe multi\-sites.

Une montée en compétences concrète sur la négociation fournisseurs, le pilotage du food cost et la construction d'outils de suivi.

Une participation à l'ouverture de nouveaux restaurants, de la sélection des fournisseurs au premier service.

Un contact direct avec la Direction Générale et une exposition réelle aux décisions stratégiques du groupe.

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