Stage : Assistant RH - Recrutement, stages & alternance - H/F

Présentation de l'entrepriseUn métier au service de la forêt et du bois, y avez\-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

• Valoriser la ressource en bois


• Agir pour l'environnement


• Accueillir le public en forêt


• Prévenir les risques naturels


• Proposer des prestations et services sur\-mesure

Au sein de la Direction Territoriale Auvergne Rhône\-Alpes (DT AURA), le service des Ressources Humaines oeuvre au quotidien pour ses 900 collaborateurs. Il comprend trois pôles :

• Santé Sécurité au Travail


• Développement RH ;


• Paie et administration des personnels.

Ensemble, ils pilotent la politique RH sur la région en cohérence avec la stratégie de l'établissement.

Descriptif du poste
Au sein du service des Ressources Humaines, l'assistant RH \- Recrutement, stages \& alternance intégrera le pôle Développement RH, composé de :

• D'une responsable développement RH


• D'un chargé d'ingénierie de formation


• D'une chargée de recrutement et emplois aidés (tutrice)


• D'une gestionnaire de recrutement et mobilité interne


• D'une Conseillère en Evolution Professionnelle.

Objectif du stage :

Participer au recrutement et au suivi administratif des alternants et des stagiaires ainsi qu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vos missions :

Recrutement des alternants

• Rédiger et diffuser les offres d'alternance ;


• Assurer les relations avec les écoles, CFA et universités ;


• Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement ;


• Participer à l'analyse des candidatures et aux échanges avec les managers ;


• Assurer le suivi administratif des dossiers des alternants tout au long de leur parcours.

Gestion des stages

• Publier les offres de stage ;


• Gérer les conventions et les dossiers administratifs ;


• Organiser l'arrivée des stagiaires et assurer leur suivi.

Pilotage administratif de l'alternance

• Mettre à jour les tableaux de suivi ;


• Renseigner les coûts liés aux contrats d'alternance ;


• Assurer le suivi des financements et des subventions perçues ;


• Fiabiliser les données RH relatives aux alternants.

Intégration des nouveaux collaborateurs

• Assurer l'inscription des nouveaux collaborateurs sur la plateforme d'onboarding HeyTeam ;


• Suivre l'avancement des parcours et relancer les utilisateurs si nécessaire ;


• Recueillir et analyser les retours d'expérience afin de contribuer à l'amélioration continue du parcours d'intégration.

Participer à l'amélioration continue

Au cours de votre stage, vous serez également invité à porter un regard sur nos pratiques, outils et processus. Si, au fil de vos missions, vous identifiez des pistes d'amélioration ou des idées permettant de simplifier ou d'optimiser notre fonctionnement, vous pourrez les partager avec l'équipe et, selon leur pertinence et leur faisabilité, contribuer à leur mise en oeuvre.

Profil recherché
Vous préparez une formation de niveauBac \+3 à Bac \+5 en Ressources Humaines, Gestion des organisations ou équivalent.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre sens de l'organisation et des priorités ;


• Votre rigueur ;


• Vos qualités relationnelles ;


• Votre autonomie et votre esprit d'initiative ;


• Votre aisance avec les outils informatiques et les outils collaboratifs.

Une première expérience en recrutement ou en administration du personnel serait appréciée.

Le stage débutera idéalement à partir de janvier/février 2027, selon les disponibilités du candidat.

Education : Bac \+3/4

Experience : Débutant / Première expérience

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