STAGE - Assistant Directeur de Projets 3DEXPERIENCE (F/H)

*En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises \& organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.*
*L'entreprise* *Dassault Systèmes* *recherche actuellement des profils :*

Dassault Systèmes, l’entreprise de la 3DEXPERIENCE® est un *« accélérateur de progrès humain »*. Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs pour imaginer, concevoir et produire des innovations plus durables.

Dassault Systèmes, c’est aussi 20000 collaborateurs passionnés à travers le monde, unis par leur diversité, par un même état d’esprit et des valeurs communes. Nous sommes convaincus que le changement s’opère par l’humain, grâce à notre communauté présente dans plus de 180 pays au service de près de 300000 clients.

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Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

L'intégration et le déploiement de nos solutions 3DEXPERIENCE SAAS chez nos clients avec ses nouveaux Services GEN7 sont au cœur de nos activités stratégiques 3DS Services EUROWEST. Nos équipes projets constituées d'Experts s'appuient sur les outils 3DEXPERIENCE pour la collaboration, le pilotage et le reporting de ces projets ambitieux. Travaillant directement avec le Responsable des Services T\&M EUROWEST et avec l'ensemble des Directeurs de Projets de ce département, votre mission consistera à définir l'ensemble des nouveaux outillages s'appuyant sur 3DEXPERIENCE nécessaires pour la bonne exécution des projets (Communautés, Dashboards, BOT, Planning…) et par typologie des projets.

Vos Missions

Vous serez impliqué.e dans :

• Comprendre les enjeux de la gouvernance des Programme/Projets 3DEXPERIENCE SAAS \- Comment se décline l'exécution du Référentiel Value Engagement de Dassault Systèmes et quels sont les outils nécessaires dans le cadre de ce référentiel.


• Comprendre les besoins et enjeux de l'exécution des Programme/Projets 3DEXPERIENCE SAAS \- Quel niveau de collaboration interactive avec le Client, quel est le reporting, quels sont les outillages d'aide et décision dans l'exécution technique, notamment pour le déploiement des nouvelles solutions GEN7\. Comment mesurer la performance.


• Consolider l'ensemble des besoins des équipes par typologie de Projets \- Définir la cartographie des besoins outillés par typologie de projets.


• Communication \& accompagnement \- création de présentations de synthèses des besoins, de newsletters et de supports partagés au sein des équipes Projets 3DS Services EUROWEST dans le cadre du référentiel Value Engagement.

• Vous êtes étudiant.e Ingénieur en formation de Gestion de Projets Informatiques et ou industriels à la recherche d'un stage de fin d'étude.


• Vous avez des connaissances des outils Dassault Systèmes et de la 3DExperience. \* Vous maîtrisez les concepts du PLM.


• Vous êtes curieux.se, autonome, proactif.ve et avez une certaine aisance relationnelle.


• Vous parlez et écrivez couramment l'anglais.

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel


• Cadre de travail convivial axé sur le bien\-être et la santé (salles de sport \& de musique, conciergerie…)


• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion


• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

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