Stage - 3 mois - Développeur web F/H

Description de l'entreprise
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Intégrer BPCE Infogérance \& Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français

Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?

Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.

Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (*Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…*), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.

Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !

Poste et missions
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Le service Workflow et Archivage est composé de 50 ingénieurs de production et chefs de projets sous la responsabilité de Didier et Mounir en tant que développeur web.

Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées.

La mission principale est de développer un outil d'aide à l'animation des comités de suivi des produits BPCE\-IT / BPCE\-SI avec les technologies suivantes :

• HTML 5 / Javascript (Angular, React)


• Nodejs


• Openshift

Il s'agira également d'expérimenter les derniers outils de développement mis au point par les équipes du Groupe BPCE.

Profil et compétences requises
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Tu prépare un bac\+3 minimum et tu es à la recherche d'un stage de 3 mois ?

Si ce défi t’attire, ces compétences sont importantes :

• Compétences et bonnes connaissances des technologies web,


• Maitrise de la spécification, la conception, et le développement rapide d'une application.

Nous attendons de notre futur.e stagiaire, de l'autonomie ainsi que de bonnes qualités relationnelles y compris à distance, les collaborateurs du département étant répartis sur plusieurs sites à Paris et en régions.

Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ?

Rejoins\-nous, nous saurons t’accompagner !

Informations complémentaires sur le poste
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Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE\-IT !

Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir ️ :

• Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail


• Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale

Tu doutes encore ?on the cake!

• *Tab to Eat* : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l’employeur


• *404 stress not found* : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail


• Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026


• *Ctrl \+ Alt \+ Travel* : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Déroulement de nos entretiens :

• Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l’entreprise.


• Entretien technique et opérationnel avec Didier, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l’équipe et te détailler les missions.


• Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet *(en fonction de ton profil)*

Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.

*Dans le cadre de nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité, n’hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d’un aménagement de poste.*

A très vite !

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