Stadtplaner*in als Sachgebietsleitung

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit
über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend,
vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der
Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und
standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale
Verantwortung, sind verlässlich und modern. WIR SUCHEN EINE*N
Stadtplaner*in als Sachgebietsleitung des Sachgebiets Stadterneuerung
im Bereich Stadterneuerung und Wohnen im Fachbereich Planen und
Stadtentwicklung. Das Team des Sachgebiets Stadterneuerung kümmert
sich um die Quartiersentwicklung sozial benachteiligter oder
städtebaulich beeinträchtigter Stadtteile im Rahmen der
Städtebauförderung und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu
einer nachhaltigen Stadtentwicklung der Landeshauptstadt Hannover.
Diese ist als Sanierungsträgerin in derzeit neun Gebieten tätig. Im
Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und
die Sanierungsvorhaben vorangetrieben. Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der
städtebaulichen Maßnahmen der Stadterneuerung, insbesondere im
Rahmen der Städtebauförderung und des Programms "Sozialer
Zusammenhalt" Strategische, fachliche und personelle Leitung des
Sachgebiets Stadterneuerung mit derzeit 33 Mitarbeitenden
einschließlich Dienst und Fachaufsicht Steuerung komplexer
Planungsprozesse und Controlling der laufenden Sanierungsmaßnahmen
Entwicklung und Umsetzung übergeordneter fachlicher und planerischer
Ziele für Sanierungsgebiete und Quartiere unter Berücksichtigung
gesellschaftlicher und förderrechtlicher Rahmenbedingungen Vertretung
des Sachgebiets gegenüber politischen Gremien, Öffentlichkeit,
Fördermittelgeber*innen sowie internen und externen
Kooperationspartner*innen Steuerung und Qualitätssicherung komplexer
Stellungnahmen, Beschlussdrucksachen und fachbereichsübergreifender
Abstimmungsprozesse zur Umsetzung gesamtstädtisch bedeutsamer
Maßnahmen Ihr Profil und Ihre Kompetenzen ein entsprechend
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master,
Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen
Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung,
Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder eines vergleichbaren
Studienbereichs mit einer stadtplanerischen Vertiefung. Ist die
Vertiefung nicht im Studiengang enthalten, kann der Nachweis auch
durch ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat erbracht werden.
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der
Fachrichtung Technische Dienste mit einem entsprechenden Abschluss in
einem der oben genannten Studienbereiche Die Ausschreibung richtet
sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse,
allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
("Sonstige Beschäftigte") wünschenswert sind langjährige
Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt Stadterneuerung Darüber hinaus
verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: fundierte
Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, insbesondere des besonderen
Städtebaurechts ausgeprägte Führungskompetenz Erfahrungen in der
Projektsteuerung bzw. Teamkoordination sehr gute
Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur kooperativen und
konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Prozessbeteiligten erwartet
werden Deutschkenntnisse, die eine sichere Ausübung der Tätigkeit
ermöglichen überzeugende Interessenvertretung des Sachgebiets sowohl
intern als auch extern unter Berücksichtigung der sehr
unterschiedlichen Interessenlagen der verschiedenen Akteur*innen
Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren
Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage
Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche dienstfreie
Tage am 24.12. und 31.12. vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei
Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine
Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen
Personennahverkehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise
und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 TVöD
(A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für
die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits
Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer
Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 15 . Die Vollzeitstelle
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39
bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist
auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable
Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat
das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung
abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer
Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu
schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen
und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion
sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen
bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und
Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen
Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken
insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.
Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover
als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
https://karriere.hannover.de/ . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebert
(Tel. 0511 168-32700, Franziska.S

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