via Indeed · 18 settembre 2026 ·1 giorno fa

SPZ - Software Engineer (PEL)

Leonardo
Nerviano
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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62\.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Software Engineer (PEL) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI), preferibilmente, e/o Nerviano (MI).

La persona sarà responsabile del coordinamento delle attività per lo sviluppo di software embedded in ambito spazio per payload elettro\-ottici e si occuperà di:

  • Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);

  • Conduzione di sessioni di co\-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software;

  • Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l'interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule;

  • Interfaccia tecnica nei confronti del cliente;

  • Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori;

  • Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS partendo dai requisiti.
Titolo di studio:
  • Laurea Magistrale a indirizzo STEM
Livello di esperienza richiesto:
  • Expert: 3\-5 y di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche:
  • Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...);

  • Capacità di gestione e redazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo;

  • Conoscenze di sistemi real\-time;

  • Conoscenza delle regole MISRA per C;

  • Esperienza in gestione requisiti e documentazione di progetto.
Competenze comportamentali:
  • Orientamento al problem solving

  • Team working cross\-funzionale

  • Organizzazione e orientamento al risultato

  • Proattività

  • Time management
Conoscenze linguistiche:
  • Inglese (liv. Min. B2\)
Competenze informatiche:
  • C, Python, DOORS, IBM Rhapsody, Jira, GIT
Altro:
  • Disponibilità a trasferte
*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del* *benessere* *e della* *sicurezza delle persone*** *sono i cardini della nostra cultura aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro* *inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di* *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.***

*Cosa offriamo?*

  • *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;*

  • *Modalità di lavoro: Ibrida**;*

  • *Categoria contrattuale: Impiegato**;*

  • *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;*

  • *Tredicesima mensilità;*

  • *Premialità legata ai risultati di Business**;*

  • *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;*

  • *Mensa aziendale;*

  • *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;*

  • *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*
*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

ExpertPrimary Location:

IT \- Firenze \- Campi BisenzioAdditional Locations:

IT \- Milano \- NervianoContract Type:

Permanent Total Base Pay Range:

35\.000 \- 48\.000Hybrid Working:

Hybrid

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Domande frequenti

Quante offerte Ingegneria ci sono a Nerviano?
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Le posizioni Ingegneria offrono lavoro da remoto?
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Come faccio a sapere se sono adatto a questa offerta?
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