SPZ - In Orbit Services Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi\-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, nell'area Science, Space Exploration, Logistics Infrastructures \& Services della U.O. Technology, Innovation \& Systems Architecture stiamo ricercando un/a In Orbit Services Engineer per la nostra sede di Roma \- Via Faustiniana.

La persona conosce le architetture dei ingegneria spaziale, architetture di sistemi spaziali e/o robotica applicata allo spazio ed è in grado di seguirne l’iter progettuale fino alla fase realizzativa. Svolge analisi di missione anche attraverso simulazioni. Segue e gestisce l'esecuzione di progetti di studio, specifiche e sviluppo di sistemi spaziali per l’esplorazione dello spazio.

Titolo di studio:

• Laurea Magistrale in Ingegneria, Fisica e/o Dottorato di Ricerca.

Livello di esperienza richiesto:

• Junior: 1\-3 y di esperienza nel ruolo


• Expert: 3\-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenza delle metodologie di test per la verifica e la validazione e delle principali normative e standard internazionali (NASA, ECSS, ecc.).

Costituisce ulteriore valore la conoscenza di tecniche di automazione e controllo e/o intelligenza artificiale applicata alle missioni spaziali.

Competenze comportamentali:

• Team work


• Comunicazione efficace


• Determinazione


• Versatilità


• Pensiero critico


• Flessibilità

Competenze informatiche:

• Conoscenza degli strumenti di progettazione di sistemi (FEM, Satlink, Simulink e simili);


• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (Python, C\+\+, C, Matlab, ecc.).

Conoscenze linguistiche:

• Inglese (liv. minimo B2\);


• Francese (Nice to Have).

Altro:

• Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (partecipazioni a riunioni, conferenze, congressi)

*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del* *benessere* *e della* *sicurezza delle persone sono*** *i cardini della nostra cultura aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro* *inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di* *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.***

*Cosa offriamo?*

• *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;*


• *Modalità di lavoro: Ibrida;*


• *Categoria contrattuale: Impiegato;*


• *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;*


• *Tredicesima mensilità;*


• *Premialità legata ai risultati di Business;*


• *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;*


• *Mensa aziendale;*


• *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;*


• *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*

*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

JuniorPrimary Location:

IT \- Roma \- Via FaustinianaContract Type:

Permanent Total Base Pay Range:

34\.000 \- 43\.000Hybrid Working:

Hybrid

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