via indeed · 19 giugno 2026 ·2 giorni fa

SPZ - EEE Parts Engineer

Leonardo
Pomezia
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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a EEE Parts Engineerper la nostra sede di Pomezia (RM).

La persona verrà inserita nel Unità Operativa *EEE Parts Engineering*, all'interno della disciplina di Progettazione Elettronica.

La persona si occuperà di:

  • Analizzare i requisiti di programma e definizioni di efficaci flussi di procurement e screening dei componenti elettronici, incluso componenti COTS;

  • Organizzare e gestire le attività relative alla assicurazione qualità dei componenti (elaborazione DCL, PAD, PSP, TRS);

  • Partecipare alle riunioni tecniche specialistiche (Parts Control Board)

  • Contribuire alla definizione e manutenzione della PPL aziendale e delle liste dei componenti standard;

  • Monitorare il mercato dei componenti qualificati per l’utilizzo di nuovi componenti e l’eliminazione/sostituzione delle obsolescenze;

  • Collaborare con i fornitori o loro rappresentanti per indirizzare gli sviluppi o le qualifiche di nuovi componenti.
Titolo di studio:
  • Laurea Magistrale in Ingegneria dei Materiali e/o in Ingegneria Elettronica
Nice to Have: specializzazione su semiconduttori e componenti

Livello di Esperienza richiesto:

  • Junior: 1\-3 y di esperienza nel ruolo

  • Expert: 3\-5 y di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche:
  • Conoscenza dei sistemi normativi internazionali applicabili alla gestione dei componenti per applicazioni ad alta affidabilità (ESCC/MIL);

  • Conoscenze di processi e tecnologie per la progettazione, costruzione, packaging e montaggio di componenti elettronici;

  • Conoscenze di progettazione HW per applicazioni ad alta affidabilità.
Competenze comportamentali:
  • Definizione delle priorità di commessa

  • Gestione del tempo e delle scadenze

  • Team building

  • Flessibilità

  • Proattività
Conoscenze linguistiche:
  • Inglese (liv. minimo B2\)
Competenze informatiche:
  • Suite MS Office

  • SW Gestionali PLM
Altro:
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali
*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del* *benessere* *e della* *sicurezza delle persone sono*** *i cardini della nostra cultura aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro* *inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di* *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.***

*Cosa offriamo?*

  • *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;*

  • *Modalità di lavoro: Ibrida**;*

  • *Categoria contrattuale: Impiegato**;*

  • *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato*

  • *Tredicesima mensilità;*

  • *Premialità legata ai risultati di Business**;*

  • *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;*

  • *Mensa aziendale;*

  • *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;*

  • *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*
*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

JuniorPrimary Location:

IT \- PomeziaContract Type:

Permanent Total Base Pay Range:

32\.000 \- 43\.000Hybrid Working:

Hybrid

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Domande frequenti

Quante offerte Ingegneria ci sono a Pomezia?
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