SPZ - AIT Engineer - LASER MAIT

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a AIT Engineer per il sito di Pomezia (RM).

La persona si occuperà diIntegrazione, allineamento e test di sottoassiemi opto\-meccanici ed elementi attivi (cavità laser, camere di amplificazione a stato solido, cristalli non lineari) all’interno di sistemi Laser e Lidar per lo Spazio, e relativi test di qualifica dell’apparato integrato. Il lavoro principalmente si svolgerà all’interno di camere pulite con controllo e monitoraggio di temperatura, umidità e contaminazione (classe ISO\-6 e ISO\-5\).

Principali attività:

• Stesura di documentazione fasi di integrazione e test (procedure, report, as\-built)


• Ideazione e Utilizzo di setup di misura e collaudo (GSE) di natura elettrica, termica, ottica e meccanica


• Attività di allineamento di elementi laser attivi all’interno di banchi ottici di un payload spaziale


• Attività di misurazione e caratterizzazione completa di fasci laser (profilo spaziale, caratteristiche temporali, spettrali e di stabilità nel tempo e in condizioni di qualifica ambientale).


• Esperienza nell’ambito delle facility per la qualifica di apparati spaziali: camere TV, Shaker, apparati di condizionamento termico, Unità di terra per comando controllo elettrico)


• Supporto a ispezioni della qualità interna e dei Clienti


• Supporto per le attività di qualifica di processi speciali


• Esecuzione di collaudi tramite CMM, teodoliti, microscopi, interferometri, Faro Arm)

Obiettivi:

• Diventare autonomi nell’integrazione, test e qualifica dei nostri apparati laser spaziali


• Saper allineare cavità laser, sezioni di amplificazione e di conversione armonica, valutando le performance intermedie e finali di ogni elemento attivo e sezione del sistema laser.


• Concurrent engineering durante le fasi di progettazione per evitare possibili rischi durante la futura integrazione di prodotti

Titolo di studio:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Fisica

Nice to Have: aver sostenuto esami di ottica e/o ottica quantistica, fotonica, opto\-elettronica, fisica dello stato solido e/o aver svolto tesi sperimentale con banchi di misura ottica/laser.

Livello di esperienza richiesto:

• Junior: 1\-3 y di esperienza nel ruolo


• Expert: 3\-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

• Confidenza con strumenti per integrazione meccanica e ispezione ottiche.


• Metodicità, capacità di eseguire procedure di test, attitudine alla tracciabilità delle attività svolte.


• Confidenza nell’utilizzo di strumentazione E/O e per misure Laser (radiometri, profilometri, oscilloscopi, fotodiodi, spettroscopi, etc..).


• Utilizzo di teodolite, autocollimatore, interferometro, laser di riferimento


• Capacità di raccolta ed elaborazione avanzata dei dati raccolti (correlazioni, statistiche, trasformazioni di dominio, etc.).


• Capacità di definire ed elaborare documentazione di test e reportistica tecnica.


• Esperienze nell’ambiente di sviluppo LABVIEW costituirà titolo preferenziale.


• Esperienza pregressa di lavoro in Camere Pulite di classe ISO 5 (vecchia Classe 100\) rappresenta titolo preferenziale.

Competenze comportamentali:

• Problem solving


• Orientamento alla qualità


• Lavoro in team e comunicazione


• Flessibilità e adattabilità

Conoscenze linguistiche:

• Inglese (liv. min. B2\)

Competenze informatiche:

• OS Windows


• MS Office


• NI LabViewv


• Tool di gestione tracciabilità parti e avanzamento cicli di lavoro (SAP, PLM, DB)


• Tool di visualizzazione di CAD e disegni tecnici costruttivi ottici e meccanici

Altro:

• Disponibilità a trasferte Italia/Estero (brevi 2,3gg)


• Formazione FOD


• Formazione ESD

*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del* *benessere* *e della* *sicurezza delle persone sono*** *i cardini della nostra cultura aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro* *inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di* *inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.***

*Cosa offriamo?*

• *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;*


• *Modalità di lavoro: Ibrida;*


• *Categoria contrattuale: Impiegato;*


• *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato*


• *Tredicesima mensilità;*


• *Premialità legata ai risultati di Business;*


• *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;*


• *Mensa aziendale*


• *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;*


• *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*

*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

JuniorPrimary Location:

IT \- PomeziaContract Type:

Permanent Total Base Pay Range:

32\.000 \- 43\.000Hybrid Working:

Hybrid

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