Spreekuurassistent(e) polikliniek Orthopedie

Sneek en Emmeloord

MBO

24 uur

Bepaalde tijd

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan in een klein, hecht en gezellig team? Wil je een belangrijke rol spelen in de poliklinische zorg voor patiënten en hieraan bijdragen? Dan is deze functie als spreekuurassistent(e) op de polikliniek Orthopedie iets voor jou! Als spreekuurassistent(e) ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten. Je bereidt het spreekuur voor, assisteert de medisch specialisten waar nodig, neemt de telefoon aan en verzorgt afspraken, verwijzingen, correspondentie en administratie. Je werkt zowel op onze locaties in Sneek als Emmeloord, waardoor geen dag hetzelfde is.

Het team
------------

Onze polikliniek Orthopedie is een veelzijdige werkplek. Je werkt samen met orthopeden, orthopedisch verpleegkundigen, physisian assistent en natuurlijk de andere spreekuurassistentes. We zijn een klein, hecht team waar zelfstandigheid, samenwerking en plezier hand in hand gaan.

Wat breng je mee?
---------------------

Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die:

• Een afgeronde mbo\-4 opleiding tot doktersassistent heeft


• Goed zelfstandig kan werken én een teamspeler is


• Flexibel inzetbaar is en denkt in mogelijkheden


• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden heeft


• Altijd de patiënt centraal stelt en streeft naar hoge kwaliteit van zorg


• Positiviteit en enthousiasme meebrengt om bij te dragen aan onze veelzijdige polikliniek

• Een salaris conform FWG 35 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2\.578,\- en maximaal € 3\.651,\- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Per 1 augustus volgt een cao\-verhoging van 2%


• Een aanstelling voor bepaalde tijd voor een jaar met de intentie om deze daarna om te zetten naar onbepaalde tijd


• Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling


• Werken op twee locaties met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen


• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering


• Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)


• Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan


• Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen


• We vinden gezond roosteren belangrijk om zo aandacht te hebben voor jouw werkgeluk en balans


• En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, een laptop of een weekendje weg


• Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke\-arbeidsvoorwaarden\-gelden\-voor\-jou

Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.

Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.

We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest\-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.

Wij maken graag kennis

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteren kan tot dinsdag 30 juni a.s. met een motivatiebrief en CV via de knop "" De gesprekken zijn gepland op maandag 6 juli. Heb je vragen, neem dan contact op met Petra Zijlstra.

petra.zijlstra@mijnantonius.nl
Petra Zijlstra

Teammanager

Zo werkt solliciteren bij Antonius
--------------------------------------

Hieronder vind je alle stappen en antwoorden op veelgestelde vragen. Nog geen antwoord op je vraag gevonden? Neem dan contact op met HR Service \& Advies via hr@mijnantonius.nl of via 0515 \- 48 82 92\.

• Stap 1

Stel jezelf voor

We zijn benieuwd naar jou! In onze sollicitatieportal kun je je gegevens invullen en je cv en motivatiebrief uploaden. Wanneer je gereageerd hebt ontvang je een bevestigingsmail.

• Stap 2

Ons sollicitatieportal

Klik op de link in de mail en maak een wachtwoord aan voor ons sollicitatieportal. In de sollicitatieportal kun je de stand van zaken van jouw sollicitatie volgen.

• Stap 3

Selectie en uitnodiging gesprek

Na de sluitingsdatum nemen we je sollicitatie door. Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je ontvangt van ons een mail om een afspraak in te plannen.

• Stap 4

Nu nog geen match

Geen match? Dat betekent niet dat er voor jou geen toekomst bij Antonius is. Blijf solliciteren op onze vacatures en volg ons op Instagram of meld je aan voor onze job alert.

• Stap 5

Sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek leren we jou en je kwaliteiten kennen. Binnen 2 werkdagen ontvang je een terugkoppeling. Voor sommige functies volgt een tweede gesprek of assessment.

• Stap 6

Een dag meelopen? Dat kan

Op veel afdelingen krijg je mogelijkheid om een dag mee te lopen. Vraag naar de mogelijkheden want we laten je graag zien hoe het is om bij ons te werken.

• Stap 7

Arbeidsvoorwaardengesprek

Als je wordt aangenomen bespreken we jouw pakket aan arbeidsvoorwaarden. We nemen contact met je op voor een afspraak voor dit gesprek.

• Stap 8

Gefeliciteerd!

Tijd om je contract te ondertekenen. Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn bij ons, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht bij indiensttreding. De kosten vergoeden wij.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗