Spezialist Solvency II - Kapitalanlage (all genders) Münster, Düsseldorf

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein

• Du führst Stressberechnungen für die Aktivseite im Solvency-II-Standardmodell durch und entwickelst diese kontinuierlich weiter.


• Du wirkst bei der Bewertung der Kapitalanlagen nach Solvency II mit und leitest daraus wesentliche Risikokennzahlen ab.


• Du arbeitest bei der Erstellung der Solvency-II-Bilanz auf der Aktivseite mit.


• Du analysierst und plausibilisierst Ergebnisse (z. B. Sensitivitäten, Stresstests, Szenarien) und bereitest sie professionell für das Management auf.


• Du unterstützt bei aufsichtsrechtlichen Meldungen (z. B. QRTs, interne Berichte, Ad-hoc-Auswertungen) mit Fokus auf der Aktivseite.


• Du arbeitest eng mit den Bereichen Kapitalanlagen, Risikomanagement, Aktuariat und Rechnungswesen zusammen.


• Du bringst Dich in Projekten ein, z. B. zu SII-Tools, Datenprozessen oder neuen regulatorischen Anforderungen.

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Finanz- oder Versicherungswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs - die Position ist ausdrücklich auch für Berufseinsteiger:innen geeignet


• Grundverständnis von Solvency II sowie der Funktionsweise und Bewertung von Finanzinstrumenten


• Kenntnisse zur Bilanzierung von Versicherern (HGB / IFRS / Solvency II) von Vorteil


• Sicherer Umgang mit Daten in Excel und anderen Analysetools, z. B. VBA, SQL, R oder Python


• Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Genauigkeit, Freude an Schnittstellenarbeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance


• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln


• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen


• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges


• Mobiles Arbeiten bis zu 60%


• Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung


• Kinderbetreuung


• verschiedene Sportangebote


• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten


• JobTicket & JobRad

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