via bundesagentur · 1. Juni 2026 ·vor 6 Tagen

Sozialpädagoge (m/w/d) in Bremerhaven

Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
Bremerhaven Vollzeit
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Aufgaben


  • Beseitigung von Eingliederungshemmnissen

  • Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen

  • Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens der Teilnehmenden

  • Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Gruppenangebote zur Förderung der Schlüsselqualifikationen, Resilienz, Gesundheitsförderung, Motivationsförderung

  • Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen

  • Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit den Teilnehmenden

  • Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen

  • Regelmäßige Sprechstundenangebote

  • Zuverlässige Dokumentation nach vorgegebenen Qualitätsstandards

  • Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen, kontrollieren und dokumentieren

  • Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal und dem Auftraggeber

Das bieten Sie


  • Studienabschlüsse in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium)

  • Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung als Arbeitspädagoge:in mit Reha Zusatzqualifikation, Erzieher:in

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmenden

  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung

  • Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen

  • Gute EDV-Kenntnisse, speziell in den MS-Office-Produkten und in Online-Konferenz-Tools

  • Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen


  • Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands

  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung

  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.

  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren

  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit

  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Corporate Benefits
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