Sozialpädagog:In für den Integrationsfachdienst - Beratung von Menschen mit Hörbehinderung

Sie ...

• sind neugierig auf das Arbeitsfeld der Beratung insbesondere von Menschen mit Hörbehinderung in deren beruflichen Fragestellungen und bringen Beratungserfahrung mit


• haben Spaß und Freude daran mit betrieblichen Akteuren passende Lösungen in der Beschäftigung schwerbehinderter Arbeitnehmer zu entwickeln sowie unterstützend an der Umsetzung mit zu wirken


• sind netzwerkorientiert und haben einen guten Blick dafür, welche Partner zur Lösungsfindung und zielorientierten Umsetzung mit eingebunden werden müssen


• arbeiten gerne eigenverantwortlich aber dennoch eingebunden in ein unterstützendes Team


• mögen ein flexibles, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Wenn Sie aus einem sozialwissenschaftlichen Berufsfeld, vorzugsweise Sozialarbeit/-pädagogik kommen und Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Hörbehinderung mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. 

Wir suchen eine Fachkraft für 20,0 h. Diese können durch die Übernahme von Tätigkeiten in einem anderen Projekt der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung auf 30,0 h aufgestockt werden. 

Sie bringen mit:

Ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Berufsfeld und idealerweise:

• Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten


• Kenntnisse über Hörbehinderungen 


• Kenntnisse über betriebliche Abläufe


• Beratungserfahrung


• Führerschein B bzw. III, da der IFD für die Region Wiesbaden, Rheingau-Taunus und den Kreis Limburg-Weilburg zuständig ist


• DGS-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die Chance ein neues Aufgabengebiet kennenzulernen und damit das eigene berufliche Profil zu erweitern


• Fundierte Einarbeitung und Integration in den Aufgabenbereich 


• Regelmäßige Supervision, kollegiale Fallberatung sowie Weiter- und Fortbildungen


• Vergütung in Anlehnung an den TvöD (S12 - bei Vorliegen der Voraussetzungen)


• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung


• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Sabbaticals


• E-Bike/Fahrradleasing und Carsharing


• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester und 2 Regenerationstage plus 2 Umwandlungstage nach TvöD SuE

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