Software Engineer - Blockchain
Sahar
Paris
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Description du poste
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Au sein de notre équipe Engineering, vous participerez activement au développement d’un produit SaaS innovant d’analyse de données multi\-blockchains *(back\-end, front\-end, infrastructure)* dans un contexte exigeant, avec un impact direct sur des projets stratégiques.
En étroite collaboration avec les équipes Produit, QA et DevOps, vous partagerez vos priorités entre le développement de fonctionnalités innovantes et la consolidation de l'existant.
Vos missions seront les suivantes :
- Développement Full\-Stack : Concevoir, développer et déployer des applications web et micro\-services en identifiant les architectures pertinentes. Vous pourrez intervenir sur tout le cycle de développement et sur l’ensemble de la stack, de la conception technique à l’implémentation.
- Intégration d'IA : Utiliser des assistants en IDE et participer à la conception de workflows agentiques.
- DevOps et Infrastructure : Accompagné.e par l’équipe DevOps, vous participerez sur votre périmètre à la mise en place et à l'optimisation de l'infrastructure *(CI, Docker, Kubernetes, …)*. Vous contribuerez à la configuration, au déploiement et au monitoring des applications, ainsi qu'à la gestion des environnements de développement et de production.
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- Un environnement technique exigeant et stimulant, porté par un fort ADN R\&D.
- Beaucoup d’autonomie et de confiance accordée dès votre arrivée : vous aurez rapidement l’ownership d’un projet technique, de sa conception à sa mise en production.
- Un accès aux outils IA les plus avancés, intégrés à vos pratiques de développement.
- Une politique de télétravail hybride (2 jours/semaine)
- Un environnement qui encourage et favorise l’apprentissage continu *(hackathon, formation aux usages IA par métier, formation en continue…).*
- Des événements réguliers et fédérateurs, pour célébrer nos réussites individuelles et collectives.
- Une culture d’entreprise forte, où l’excellence, la sobriété, la curiosité et la confiance sont les maîtres\-mots.
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- Langages maîtrisés : maîtrise d’au moins un langage en plus de Python (TypeScript, Go, Rust, Scala, Java, …)
- Front\-end : maîtrise deJavaScript, des APIs navigateur, et d’un framework parmi React, Vue, Svelte, Angular, Solid, …
- Back\-end : Maîtrise d’une technologie back\-end éprouvée *(Django, Fastapi, Fastify, Nest.js, Express, Spring, …)*. Vous êtes à l’aise sur les bases de données relationnelles et les API REST.
- Architecture : Notions de MVC, Clean et Hexagonal Architecture.
- Docker : Une connaissance minimale est indispensable.
- Git : Versioning rigoureux et déploiement en continu.
- Outils IA : Utilisation active d'un assistant IA dans l'IDE avec une vraie pratique, des notions de prompt et harness engineering.
- Anglais courant à l'écrit : notre documentation, nos librairies et une partie de nos échanges sont en anglais.
- Une première expérience significative avec Kubernetes constitue un atout
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- Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en tant que Software Engineer, dans des environnements techniques exigeants.
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la programmation *(bonnes pratiques, performance, design patterns, structures de données et algorithmes, …).*
- Vous êtes familier avec l'écosystème blockchain/crypto (Bitcoin, EVM, Solana)
- Une bonne compréhension des modèles de données on\-chain et des smart contracts est un plus
- Vous savez documenter votre travail avec clarté.
- Vous êtes à l’aise sur une méthodologie de travail en déploiement continu.
- Vous agissez avec sobriété : l’humilité et la remise en question sont des qualités dans lesquelles vous vous retrouvez.
- Vous êtes passionné.e et entretenez vos connaissances techniques à travers de la veille, des contributions open source, des hackathons ou des side\-projects.
Rémunération
La rémunération pour ce poste en CDI est comprise entre 60 000 € et 75 000 € brut annuel, le positionnement dans cette fourchette étant déterminé par votre niveau d'expérience.
Processus de recrutement
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Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :
- Entretien RH (30 min) : Une première rencontre en visio pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- Entretien technique (1h00\) : Discussion en visio avec votre futur manager pour évaluer vos connaissances techniques.
- Mise en situation (2h00\) : Rencontre sur site comprenant un exercice de pair programming.
- Rencontre finale (30 min) : Echange avec l’un de nos dirigeants, pour découvrir notre vision et culture d’entreprise.
Nos engagements
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- Egalité des chances : Nous avons à coeur de proposer un processus de recrutement qui favorise l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.
- Convention de réserve : Nous soutenons l’engagement de nos collaborateurs en leur permettant de signer une convention de réserve.
- Comité RSE : Notre comité à pour objectif de maîtriser notre empreinte environnementale à travers des actions concrètes :
+ Infrastructure et modèles d'IA conçus pour limiter la consommation de ressources.
+ Engagement en faveur de la mobilité durable et des achats responsables.
- Fondation Sahar : Nous avons créé une Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une IA éthique, écologique et responsable. Cet engagement est incarné par des initiatives multiples, portées par nos collaborateurs *(sensibilisation du grand public à travers des publications open\-source, animation de tables rondes, challenges internationaux, publication de manifestes, …).*
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