Social Media & Content Manager F/H - [CDD de 6 mois]

Rejoignez Lunii en tant que Social Media \& Content Manager !

Intégré·e à notre équipe Brand et rattaché·e à Valentine, notre Responsable Marketing \& Communication, vous rejoignez Lunii dans le cadre du remplacement du congé maternité de notre Community Manager.

Dans un contexte riche en actualités et en projets de marque, votre mission sera de développer l'engagement de nos communautés et renforcer la présence de Lunii sur les réseaux sociaux grâce à des contenus créatifs, pertinents et performants.

Vos principales missions seront :

• Définir et piloter la stratégie éditoriale de Lunii sur Instagram, Facebook, TikTok et Pinterest.


• Construire et animer le calendrier éditorial en lien avec les équipes internes.


• Identifier les opportunités éditoriales, tendances et formats permettant de renforcer la visibilité et l'engagement de la marque.


• Coordonner la création des contenus avec notre graphiste et nos partenaires externes.


• Imaginer, produire, publier et optimiser des contenus adaptés à chaque plateforme afin de développer et fidéliser nos communautés.


• Assurer la modération et les interactions avec notre communauté de parents.


• Suivre les performances des différents canaux, analyser les KPI et formuler des recommandations d'optimisation.


• Participer à l'animation des temps forts commerciaux de l'année et coordonner les prises de parole associées.


• Assurer une veille active sur les usages social media, les tendances de contenu et les innovations du secteur.

*Liste non exhaustive.*

*Lunii recrute et reconnaît tous les talents : nous sommes profondément attaché·e·s à la mixité et à la diversité, on vous attend !*

Notre profil idéal

• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en social media dans un univers B2C idéalement lors d’un lancement de marque, d’un repositionnement ou d’un projet de rebranding.


• Vous maîtrisez parfaitement les codes d'Instagram, TikTok, Facebook et Pinterest et savez construire une stratégie éditoriale cohérente et la décliner en contenus performants.


• Vous êtes à l'aise avec les outils de planification, de reporting et d'analyse de performance (Agorapulse, Meta Business Suite, Google Analytics ou équivalent).


• Vous aimez analyser la performance de vos contenus et transformer les données en recommandations concrètes.


• Vous avez un fort sens créatif et êtes constamment à l'affût des nouveaux formats et tendances.


• Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et savez adapter votre ton à différentes audiences.


• Vous êtes à l'aise en anglais (niveau B2 minimum).

Notre process de recrutement

Vous envoyez votre CV et nous prenons ensuite le temps de bien étudier votre candidature. Si elle correspond, nos échanges continuent (en visio ou présentiel dans nos locaux) :

• D’abord avec Bérengère, responsable recrutement, pour un premier échange téléphonique (30 min.),


• Puis, vous rencontrerez Valentine et une personne de l’équipe avec une discussion autour d’un cas pratique (60 min.) dans nos locaux,


• Puis, vous échangerez avec Flore, notre Chief Revenue Officer, pour une visio (30 min.).

Ce que nous proposons

• Contrat : CDD \- Cadre \- Forfait jours à temps plein


• À pourvoir à partir du 24 Août 2026\.


• Expérimentation de la semaine en 4 jours avec le vendredi en jour off.


• Télétravail : 2 jours de présence hebdomadaire obligatoire dans nos locaux à Réaumur Sébastopol.

Envie de rejoindre une Team passionnée et engagée à développer l’imaginaire des enfants tout en les éloignant des écrans ? Postule dès maintenant et créons ensemble des histoires incroyables !

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