ServiceNow Developer / Technical Lead (m/w/d)
Referenznummer: 17472 - Einsatzort: Stuttgart oder Berlin -
Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT GBS & Software Development -
Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken
Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit
den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale
Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche
Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir
die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen Die LBBW IT
setzt auf ServiceNow als IT-Servicemanagement-Plattform und als
Enabler für die Service-Integration in einem Multiprovider-Kontext.
Als Lead Developer Inhouse ServiceNow wird die technische
Führungsrolle für die Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform
übernommen. Verantwortet werden die technische Qualität,
Architekturkonformität und nachhaltige Umsetzbarkeit von Lösungen,
zudem werden Orientierung für Entwicklungsstandards, technische
Leitplanken und modulübergreifende Umsetzungsmuster gegeben. Dabei
erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur,
internen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Dienstleistern um
sicherzustellen, dass technische Lösungen konsistent, wartbar und
skalierbar umgesetzt werden. Aufgaben: Erstellung von fachlichen
Vorgaben für die Entwicklungsteams im ServiceNow-Umfeld und
Unterstützung bei technischen Fragen Definition von technischen
Leitplanken, Entwicklungsstandards und Best Practices für die
ServiceNow-Entwicklung Technische Konzeption und Bewertung komplexer,
modulübergreifender Lösungsansätze Steuerung und
Qualitätssicherung technischer Umsetzungen durch interne Teams und
externe Dienstleister Bewertung, ob Anforderungen sinnvoll im
Standard, per Konfiguration oder über individuelle Entwicklung bzw.
Custom Applications umgesetzt werden sollen Durchführung bzw.
Steuerung technischer Reviews, Code-Reviews, Fehleranalysen und
Qualitätssicherungsmaßnahmen Sicherstellung einer belastbaren
technischen Dokumentation und eines nachvollziehbaren
Entwicklungsansatzes Für diese Rolle suchen wir jemanden, der über
tiefgehende ServiceNow-Entwicklungserfahrung verfügt – fachlich
stark in der Entwicklung und gleichzeitig in der Lage ist, den
Überblick über komplexe technische Themen zu behalten. Du solltest
Spaß daran haben, klare Architekturvorgaben und
Entwicklungsleitplanken zu definieren, an denen sich das Team
verlässlich orientieren kann. Profil: Abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Hands-on Erfahrung in der Entwicklung auf der
ServiceNow-Plattform, einschließlich Erfahrung in einer leitenden
technischen Rolle Große Leidenschaft für die Automation von IT
Service Management und Security Operation Prozessen. Die relevanten
Module, CMDB-Strukturen, CSDM-nahe Modelle sowie komplexere Daten- und
Serviceabhängigkeiten sind vertraut und werden sicher beherrscht
Erfahrung mit gängigen Tools für die ServiceNow-Entwicklung sowie
mit Integrationsarchitekturen Ein sehr gutes Verständnis für
Plattformarchitektur, Standardisierung, Wiederverwendbarkeit,
Releasefähigkeit und technische Governance
ServiceNow-Zertifizierungen wie CSA, CAD oder CIS z. B. in relevanten
Modulen ITIL Foundation ist ein plus Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das zeichnet dich persönlich
aus: Bereitschaft und Fähigkeit erworbenes Wissen aktiv mit anderen
zu teilen und als Multiplikator im Team zu wirken Ausgeprägte
Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar darzustellen und
zu kommunizieren Ausgeprägte analytische und konzeptionelle
Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit,
Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und 'a good sense of
humor' Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur
Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von
Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals
sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes
Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios,
Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante
Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle
Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere
Kindertagesstätten
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