Service Desk Mitarbeiter:in (a)

• Green Datacenter AG


• Lupfig (Aargau)


• Berufserfahrung (Junior Level)


• Kundenbetreuung, Hotline


• Publiziert: 15\.09\.2026

Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden. Wir kreieren dabei Lösungen und Dienstleistungen für Privat\-, Firmenkunden bis hin zu grossen, internationalen Cloud\-Anbietern. Mit vier Standorten, zwei Hyperscale\-Campus\-Sites und mehreren Rechenzentren im Grossraum Zürich, guter Vernetzung und einem Cloud Eco\-System aus bekannten Partnern, verfügen wir über die nötige Infrastruktur Grosses umzusetzen.
Dein Verantwortungsbereich
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• Erfassung, Kategorisierung und Priorisierung von Incidents, Service Requests und Changes gemäss ITIL Standards und SLA\-Vorgaben


• Eigenständige Bearbeitung von Standardanfragen und Erstlösungen gemäss definierten Prozessen.


• Eskalation komplexer oder zeitkritischer Anfragen an den Second\-Level\-Support und enge

• Koordination und Nachverfolgung von Eskalationen, um eine effiziente Problemlösung sicherzustellen.


• Monitoring aller Service\-Anfragen (Incidents, Service Requests etc.), um Service Levels einzuhalten und eine hohe Verfügbarkeit sicherzustellen


• Nutzung und kontinuierliche Pflege der Wissensdatenbank, um Lösungen für wiederkehrende Probleme bereitzustellen


• Erweiterung der Wissensdatenbank durch neue dokumentierte Problemlösungen, um die Servicequalität nachhaltig zu verbessern


• Erfassung und Weiterleitung von Kundenfeedback sowie wiederkehrenden Problemen, um die Serviceprozesse kontinuierlich zu optimieren


• Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen zu ITIL, Datacenter\-Prozessen und neuen Technologien, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben

• Abgeschlossene Ausbildung


• Erfahrung im Service Desk oder technischen Kundensupport ist von Vorteil


• Grundverständnis der Datacenter\-Infrastruktur: Kenntnisse über Server, Speicherlösungen, Netzwerktechnik und Racks von Vorteil


• Kenntnisse in Incident\-, Service Request\- und Change\-Management nach ITIL (Zertifizierung von Vortei oder Bereitschaft diese zu erwerben)


• Analytische und lösungsorientierte Denkweise – schnelle Fehleranalyse und strukturierte Problemlösung


• Kunden\- und serviceorientierte Kommunikation – auch in stressigen Situationen professionell und freundlich


• Belastbarkeit und Flexibilität


• Teamfähigkeit – enge Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Support\-Stufen und zur Anpassung an dynamische Anforderungen im Datacenter\-Umfeld


• Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns triffst du auf ein herzliches, kollegiales Umfeld. Dein Team ist eingespielt und wird dich vor allem in der Anfangsphase unterstützen. Green zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien aus. Wir befinden uns im gesunden Wachstum und haben viel zu tun \- packen wir es an.

Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften.

Bist du dabei?
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Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art \- Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.

Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ entgegenzunehmen (wir brauchen kein Anschreiben). Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E\-Mail, nicht berücksichtigen können.

Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E\-Mail\-Adresse recruiting@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.

Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.

*Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.*

• Marija Sikiric


• Talent Acquisition Partner

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