Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

Description du poste

Le service, c'est avant tout une affaire de rythme, d'attention et de précision. Chez Acto Intérim, nous recherchons un serveur H/F pour un établissement où la qualité de l'accueil compte autant que celle du plat servi. Vous travaillez au cœur de la salle, en lien direct avec les clients et l'équipe en cuisine. Vous assurez la fluidité du service, des premiers sourires à la dernière assiette. L'ambiance est vivante, les journées bien remplies, et chaque service est une nouvelle occasion de soigner les détails. Vos principales missions sont les suivantes Préparer la salle avant le service (mise en place, nettoyage, dressage des tables Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner à leur table Présenter le menu et prendre les commandes avec précision Transmettre les commandes en cuisine et assurer la coordination avec le chef Servir les plats et boissons selon les standards de l'établissement Vérifier la satisfaction des clients tout au long du repas Encaisser les additions et remettre la salle en ordre après le service Vous travaillez en équipe, dans une atmosphère où la communication et la réactivité sont essentielles. Les horaires peuvent varier selon les services du midi et du soir. L'expérience de terrain, la rigueur et le sens du service font toute la différence. Description du profil : Ce poste s'adresse à une personne à l'aise dans le contact direct et la gestion de plusieurs tâches à la fois. Vous savez garder le sourire et l'efficacité, même dans les moments de forte affluence Expérience en restauration ou en service souhaitée Bonne présentation et sens aigu de l'accueil Capacité à mémoriser les commandes et à gérer les priorités Rigueur dans le suivi des procédures et dans la propreté du poste Esprit d'équipe et communication fluide avec les collègues Disponibilité sur des horaires coupés ou en soirée selon les besoins Vous appréciez le travail au contact des clients et la satisfaction de voir un service bien mené du début à la fin.

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