Seniorrådgiver - strategisk lederstøtte
Vil du jobbe tett på toppledelsen og ha reell innflytelse på strategiske valg og prioriteringer?
Som seniorrådgiver for strategisk lederstøtte får du en sentral rolle i å utvikle, prioritere og følge opp FRIDs strategiske arbeid i tett samarbeid med daglig leder og ledergruppen. Stillingen kombinerer strategisk rådgivning med operativ gjennomføring, og gir betydelig påvirkning på organisasjonens retning og beslutninger.
Du bidrar aktivt til gode og kunnskapsbaserte beslutningsprosesser gjennom analyser, saksunderlag og målrettede presentasjoner, og legger til rette for effektiv samhandling på strategisk nivå - både internt i organisasjonen og i samspill med fylkeskommunene.
Som en betrodd sparringspartner for daglig leder bidrar du til å styrke sammenhengen mellom strategi, beslutninger og gjennomføring, og til å sikre helhet, fremdrift og tydelige prioriteringer. Stillingen gir stort handlingsrom og forutsetter selvstendighet, faglig autoritet og evne til å se helhet og retning.
Arbeidsområder/-oppgaver:
yte helhetlig og proaktiv lederstøtte til daglig leder og ledergruppen, inkludert strategisk rådgivning, prioritering, beslutningsstøtte og oppfølgingdrive og videreutvikle strategisarbeidet, herunder planlegging, fasilitering og operasjonalisering av strategiske prosesser, mål og tiltakutarbeide og kvalitetssikre beslutningsgrunnlag, inkludert analyser, saksunderlag og presentasjoner til ledelse og styresikre fremdrift og helhetlig oppfølging av strategiske initiativ, samt bidra til god sammenheng mellom mål, beslutninger og leveranser legge til rette for strukturert samhandling og effektiv koordinering på strategisk nivå, internt, i ledergruppen og mot eksterne samarbeidspartnerelede og utvikle strategisk kommunikasjon knyttet til prioriteringer, beslutninger og organisasjonens posisjoneringsikre god struktur i ledergruppens arbeid, inkludert planlegging, fasilitering og oppfølging av møter, beslutninger og prosesserbidra til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og administrativ praksisbidra ved behov i administrative og HR-relaterte oppgaver som understøtter strategisk utvikling og gjennomføringKvalifikasjoner:
relevant utdanning på bachelornivå eller tilsvarende innen administrasjon, ledelse, kommunikasjon, HR eller lignende. Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. erfaring fra strategisk rådgivning og lederstøtte, herunder arbeid tett på toppledelse, strategiske prosesser, beslutningsstøtte og oppfølging av tiltakerfaring med komplekse organisasjoner, og samspill på tvers av fagområder og organisatoriske nivåerfaring med strategisk kommunikasjon, herunder formidling av prioriteringer og beslutningergod digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy og systemer Ønskelige kvalifikasjoner:
erfaring fra offentlig sektorkjennskap til administrative rutiner og støtteprosesser i ledergruppererfaring med forbedrings- og utviklingsarbeid innen administrasjonPersonlige egenskaper:
strukturert og analytisk med høy gjennomføringsevneselvstendig, proaktiv og trygg i rådgiverrollenevne til å se helhet, prioritere og bidra i strategiske vurderingergode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med evne til å formidle komplekse problemstillinger tydelighøy integritet, rolleforståelse og evne til å håndtere fortrolig informasjon Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr:
et fremoverlent kompetansemiljø på teknologi, sikkerhet og digitalisering med mange dyktige medarbeideremulighet til å være en aktiv deltager i å bygge og utvikle et av Norges største digitaliseringsmiljø i fylkeskommunal sektorlønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordningerfleksibel arbeidstid, sommertid og trening i arbeidstiden vi tilbyr en hybrid arbeidsplass med fysisk kontortilhørighet på Galleriet i Oslo, kombinert med noe mulighet for hjemmekontorjevnlige reiser til fylkeshusene i Sarpsborg og Drammen må påregnesvi kan tilby rask oppstart hvis ønskeligAnsettelsesform: Fast ansettelse.
Arbeidstid: Dagtid.
This listing is from nav. View original listing ↗