Senior Zorgmanager

*Hou jij van een dynamische baan waarin je samen met multidisciplinaire teams werkt aan de toegankelijkheid en duurzaamheid van de ouderenpsychiatrie in de regio Arnhem? Ben jij die wendbare manager die samen met collega’s en externe partijen de kansen benut om de ouderenpsychiatrie toekomstbestendig in te richten? Dan zoeken wij jou!*

Arnhem
32\-36 uur
5\.140,\- tot 6\.716,\-
8 juni 2026
Jouw impact

Als Senior Zorgmanager binnen de ouderenpsychiatrie geef jij leiding aan de ouderen teams in de regio Arnhem bestaande uit; het behandel\-, en V\&V team van de acute opname kliniek en het behandelteam van het Ambulante team en de Acute deeltijdbehandeling. Jij bent integraal verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken over onder andere kwaliteit van zorg, innovatie, relatiebeheer, ondernemerschap, teamontwikkeling en bedrijfsvoering. Je bent een verbindende en enthousiaste persoonlijkheid. Tegelijkertijd ben je een bedrijfskundig professional, die kan sturen op verandering en een gezonde bedrijfsvoering.

Hier ga je aan de slag

De verschillende teams voor ouderenpsychiatrie werken vanuit een eigen focus (ambulant, klinisch, acute deeltijd) intensief samen. De behandeling van onze patiënten wordt vormgegeven binnen deze interne keten. Per patiënt wordt afgestemd welke vorm van behandeling het meest passend is op welk moment er op\-, of afgeschaald moet worden. Alle teams samen vormen een stevig cluster waarin met veel passie samengewerkt wordt. We zijn ambitieus in het vormgeven van de best mogelijke zorg voor onze ouderen. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis maar wanneer dit niet meer mogelijk is, wordt er opgeschaald naar de acute deeltijdbehandeling en in het uiterste geval naar de kliniek. Ook binnen Pro Persona kan worden gezocht naar behandelmogelijkheden bij bijvoorbeeld de verschillende expertisecentra voor ouderen, depressie en angst.

Onze teams bieden psychiatrische behandelingen met expertise voor ouderen problematiek. In onze behandelingen staat de co\-morbiditeit met o.a. cognitieve stoornissen, levensfaseproblematiek, somatiek, polifarmacie en late\-onset, centraal.

• Binnen de opnameafdeling werken wij met een team verpleegkundigen, coördinerend verpleegkundigen, vaktherapeuten, maatschappelijk werk, klinisch psycholoog, artsen en twee medisch specialisten. De afdeling biedt ruimte voor 21 patiënten, verdeeld over twee afdelingen.


• Het ambulante team bestaat uit psychiaters, klinisch en GZ\- psycholoog, artsen, verpleegkundig specialist, maatschappelijk werk, SPV’en en ambulant verpleegkundigen. Dit team kenmerkt zich door het opleidingsklimaat aangezien bijna iedere discipline een opleideling opleidt.


• Het team van de acute deeltijdbehandeling bestaat uit vaktherapeuten (muziek, beeldend, PMT), klinisch psycholoog en een ambulant verpleegkundige. De acute deeltijd biedt 4 dagen per week een dagbehandeling voor patiënten in crisis waarbij opname wordt voorkomen of verkort. In dit team worden masterpsychologen opgeleid.

Je krijgt een dienstverband van 32\- 36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris tussen €5\.140,\- en €6\.716,\- op basis van een 36\-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie\-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;


• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;


• Een jaarlijks balansbudget van €1\.000,\- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;


• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon\-werkverkeer, studie of opleiding, ICT\-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;


• Een uitgebreid inwerkprogramma.

Dit neem jij mee

Jij bent een echte verbinder; een manager die op coachende wijze het beste uit mensen weet te halen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor gezamenlijke doelstellingen en wil je optimale resultaten behalen, gebruik makend van je in –en externe netwerk.

• Allereerst vertrouwen wij op jouw verbindende en coachende manier van leidinggeven en aansturing, je bent een enthousiaste persoonlijkheid en krijgt medewerkers goed mee.


• Je verliest (financiële) doelstellingen niet uit het oog, daarmee ben je initiatiefrijk en integer.


• Je bent openminded en vertrouwt op andermans talenten, je geeft mensen de ruimte, en het vertrouwen en behoudt een helikopterview.


• Je hebt een hbo\-opleiding (bv. in de zorg of bedrijfskunde) aangevuld met een managementopleiding.


• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als integraal leidinggevende.


• Je hebt kennis van en inzicht in algemeen\-, financieel\-, personeels\- en informatiemanagement.


• Je kunt trends en ontwikkelingen binnen onze branche naar beleid en werkwijzen vertalen en in staat daar draagvlak voor te creëren.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:

Lieke van der Pennen\| Directeur \| 06\- 86 55 39 31 l l.van.der.pennen@propersona.nl

Eefje Cornelissen\| Senior Zorgmanager (huidig) \| 06\-21 59 35 10 l e.cornelissen@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

Er zullen meerdere gesprekken plaatsvinden en een check van referenties. De gesprekken vinden plaats 16 juni a.s., fijn als je hiermee rekening kan houden in je agenda. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

*Wij werven nieuwe collega’s graag zelf en stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen binnen je netwerk wel.*

Het sollicitatieproces
--------------------------

STAP 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

STAP 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

STAP 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

STAP 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗