Senior Transactions & Development Manager

Maak impact op de woningmarkt van morgen! Voor onze afdeling Transactions \& Development zijn wij op zoek naar een ervaren en ondernemende Senior Transactions \& Development Manager die bijdraagt aan de verdere groei en verduurzaming van onze portefeuille.

De vastgoedbelegger die verder kijkt

Bij ons draait het om méér dan investeren in vastgoed of het beheren van woningen. Wij geloven dat een thuis de basis vormt voor een goed leven. Of je nu huurder, partner of collega bent, samen werken we aan buurten waar mensen graag wonen, werken en leven. En daar hebben we jou bij nodig. Ontwikkeling

Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt of verder wilt groeien in je huidige rol, hier krijg je de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Van innovatieve projecten tot persoonlijke ontwikkelingstrajecten – hier blijf je leren. Samenwerken

Bij ons werk je samen met collega’s die elkaar kennen én waarderen. Je maakt deel uit van een betrokken team, waar innovatie, samenwerking en groei centraal staan. Groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om jouw stem te laten horen. Diversiteit en inclusie

Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor ons succes. Onze kracht ligt in de unieke perspectieven en bijdragen van onze medewerkers. We bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht culturele of sociaal\-culturele achtergrond, sekse, gender, leeftijd, ervaring, religie of seksuele oriëntatie. Vitaliteit

Voor Vesteda is vitaliteit een belangrijk onderwerp dat aandacht verdient. Vitaliteit vormt namelijk een goede basis voor persoonlijk en zakelijk succes. Om die reden willen wij jou ondersteunen in een fitte, zelfbewuste en gezonde levensstijl. Zo werken we bijvoorbeeld samen met de Atleetfabriek \& Open Up. Wat ga je doen?

Als Senior Transactions \& Development Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige acquisitieproces van nieuwe woningprojecten, verkopen van bestaande complexen en voor herontwikkelingen binnen onze bestaande portefeuille. Je herkent kansen in de markt, bouwt een sterk netwerk op en vertaalt die kansen samen met collega’s en partners naar succesvolle projecten en waardevolle beleggingen.

Jouw belangrijkste taken:

• Genereren van nieuwe acquisitiekansen en het onderhouden van relaties met ontwikkelaars, gemeenten en andere marktpartijen;


• Strategisch bijdragen aan de koers van de afdeling Transactions \& Development;


• Vertalen van economische, technische en maatschappelijke ontwikkelingen naar acquisitiebeleid


• Leiden van onderhandelingen en het begeleiden van transacties, inclusief due diligence;


• Regie voeren over het ontwerp\- en optimalisatieproces richting definitief ontwerp, met focus op duurzaamheid en kwaliteit;


• Opstellen van investeringsvoorstellen en interne besluitvormingsdocumenten;


• Begeleiden van herontwikkelings\- en verduurzamingstrajecten;


• Coachen van collega’s en bijdragen aan de verdere professionalisering van het team.

Wat breng je mee?

Je bent een strategisch denker met een hands\-on mentaliteit. Je combineert commercieel inzicht met maatschappelijke betrokkenheid en weet verschillende belangen te verbinden. Duurzaamheid en innovatie staan bij jou hoog in het vaandel, en je krijgt energie van het realiseren van concrete resultaten. Verder heb je:

• Een afgeronde HBO\- of WO\-opleiding, bij voorkeur technisch of economisch;.


• Minimaal 7–10 jaar ervaring in woningontwikkeling of \-beleggingen, bijvoorbeeld bij een ontwikkelaar, belegger of adviesbureau;. Een sterk netwerk in de vastgoedsector;.


• Ervaring met duurzame ontwikkeling, circulaire bouw of energietransitie (BREEAM is een pré);.


• Ervaring met vastgoedsoftware zoals Reasult en een datagedreven manier van werken;.


• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;


• Ervaring met het aansturen en coachen van multidisciplinaire teams.

Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen en ben je in staat om kritisch naar complexe vraagstukken te kijken. Je herkent en benut commerciële kansen, waarbij je ondernemend en proactief te werk gaat. Je bent sociaal vaardig en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op, zowel binnen als buiten de organisatie. Je functioneert uitstekend als teamspeler en draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat, maar bent ook in staat om zelfstandig beslissingen te nemen en initiatieven te ontplooien. Je bent ambitieus en resultaatgericht, en weet moeiteloos te schakelen tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering.Wat je van ons kunt verwachten

Salaris

De salarisschaal loopt van €7\.116,\- tot €10\.166,\- o.b.v. fulltime dienstverband (40\-urige werkweek). Je wordt ingeschaald afhankelijk van jouw kennis, ervaring en vaardigheden. Vrije dagen

Bij een fulltime dienstverband krijg je 29 vakantiedagen én 12 ADV\- dagen. Genoeg tijd om te ontspannen en op te laden. Pensioenregeling

Een solide pensioenregeling via het ABP, zodat je met vertrouwen naar de toekomst kunt kijken. Flexibiliteit

Bij ons werk je in een moderne omgeving, met ruimte om deels vanuit huis te werken.

Vakantiegeld \& eindejaar

Het vakantiegeld van 8% ontvang je in mei en het jaar sluit je af met een eindejaarsuitkering van 2%. Mobiliteit

Voor deze ambulante rol kom je in aanmerking voor een elektrische leaseauto. Sollicitatieprocedure

• Solliciteren

Via onze website solliciteer je eenvoudig op een vacature die bij jou past. Upload je cv en een korte motivatie. Als we geen match zien, ontvang je per e\-mail een afwijzing.

• Kennismaking

Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Dit kan fysiek op ons kantoor of online plaatsvinden, afhankelijk van wat voor jou het beste werkt.

• Vervolggesprekken

Voor vrijwel alle functies plannen we een tweede gesprek. Tijdens deze gesprekken spreek je je toekomstige leidinggevende, een HR\-vertegenwoordiger en mogelijk een aantal directe collega’s, afhankelijk van de functie.

• Assessment

Voor specifieke rollen kan een (ontwikkel\-)assessment deel uitmaken van het proces.

• Contract

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenpakket. We bespreken je startdatum en maken een afspraak om je contract te ondertekenen. Daarnaast voeren we een pre\-employment screening uit, zodat alles goed geregeld is voordat je begint.

• Welkom bij Vesteda

Je eerste werkdag start met een warm ontvangst op ons kantoor in Amsterdam. Het inwerktraject zorgt ervoor dat je snel kunt kennismaken met je collega’s en je rol, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.
Wil je meer weten

over deze vacature?

Onze recruiter Derya staat voor je klaar. Neem contact met ons op en we helpen je graag verder.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗