Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d)
Ihre Karrierechance bei BRL
Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!
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Vollzeit mit 40 Wochenstunden \| unbefristet \| zu sofort
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft\-365\-, Azure\- und Identitätsumgebungen.
Sie betreuen unsere Microsoft\-365\-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts\- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System\-, Synchronisations\- und Berechtigungsprobleme.
Ihr Aufgabenfeld:
5
Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts\- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und Berechtigungen
5
Konzeption und Pflege von MFA\- und Conditional\-Access\-Richtlinien
5
Entwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR\-, Verzeichnis\- und Fachsystemen über Schnittstellen
5
Planung, Leitung und technische Umsetzung von IT\-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und Hersteller
5
Administration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On\-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
5
Analyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST\-APIs
5
Analyse und Behebung komplexer Synchronisations\-, Authentifizierungs\- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd\-Level\-Supports
5
Erstellung und Pflege technischer Betriebs\- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder
Ihr Profil
Das sollten Sie mitbringen
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5
Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra ID
5
Sehr gute PowerShell\-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST\-APIs
5
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
5
Wünschenswert sind Kenntnisse in Exchange\-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident\-, Change\- und Problem\-Management nach ITIL
5
Fundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
5
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
5
Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern
5
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1\-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten
Sie finden sich im Stellenangebot wieder? Dann überzeugen Sie sich von uns als Ihr neuer Arbeitgeber:
Das bieten wir Ihnen
Ihre Vorteile bei BRL
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Entwicklung
Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
Flexibilität
Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice\-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
Familie \& Freizeit
Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
Kommunikation
Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
Teamgeist
Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team\- und Kanzleievents inklusive
Ankommen
Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
Sonstiges
Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket
Business Services
Werden Sie Teil von BRL
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Herzlich willkommen bei den Business Services von BRL – dem internen zuverlässigen Partner für HR, Finance \& Internal Compliance, Business Development \& Marketing sowie IT \& Office Management. Von den Standorten Hamburg und Berlin sowie teilweise auch Bielefeld unterstützen wir die Fachbereiche durch unsere vielfältigen Dienstleistungen und tragen dazu bei, die Abläufe zu optimieren und zu verbessern.
Wir sind die unterstützende Hand für die Fachbereiche und übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben:
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- HR: Wir kümmern uns um das Recruiting passender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind Ansprechpartner für alle HR\-Belange und unterstützen bei der Personalentwicklung, unter anderem durch die BRL Akademie.
- Finance \& Internal Compliance: Unsere Aufgaben umfassen das Controlling sowie die Geldwäscheprävention, um die finanzielle Integrität und Compliance sicherzustellen.
- Business Development \& Marketing: Wir organisieren Veranstaltungen, kümmern uns um Pressearbeit und Marketingaktivitäten, um die Marke BRL zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- IT: Wir sorgen für die IT\-Ausstattung, Software und unterstützen alle Mitarbeiter\*innen bei Supportanfragen und im Alltag.
- Office Management \& Empfang: Wir kümmern uns um die Betreuung der Räumlichkeiten und stellen sicher, dass unsere Empfangsteams einen professionellen Service bieten.
Dieser Servicegedanke steht immer im Mittelpunkt unserer Arbeit, da wir uns als interne Dienstleister definieren. Wir haben den Anspruch an uns, dass viele Prozesse reibungslos im Hintergrund ablaufen, ohne dass die Fachbereiche viel davon mitbekommen oder sich damit auseinandersetzen müssen.
Wir sorgen für schnelle Reaktionszeiten und etablieren Standards, ohne dabei individuelle Einzelanliegen aus dem Blick zu verlieren.
Als Team sind wir eine freundschaftliche, schon fast familiäre Gemeinschaft, in der sich jeder einbringen kann und darf. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg.
Willkommen bei den Business Services von BRL – hier finden Sie nicht nur professionelle Unterstützung, sondern auch ein engagiertes Team, das sich für den Erfolg von BRL einsetzt.
BRLer\*innen im Gespräch
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Wer kann Ihnen am besten ein Bild der Karriere bei BRL vermitteln als Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen?
Bei uns sind Menschen mit Entwicklungspotential und Experten richtig. Uns ist vor allem wichtig, dass Sie menschlich zu uns passen und sich von unserer Begeisterung und Neugier für unsere Arbeit anstecken lassen.
schnell und effizient bewerben
Der Bewerbungsprozess bei BRL
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1\.
Bewerbung
Bei uns bewerben Sie sich direkt und unkompliziert online auf die jeweilige Stelle. Vermitteln Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen einen ersten Eindruck von sich, Ihrer aktuellen Situation und Ihren Qualifikationen.
2\.
Erstgespräch
Unser HR Team kontaktiert Sie, wenn uns Ihre Unterlagen gefallen und Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen übereinstimmen, um ein zeitnahes erstes Kennlerngespräch (per Zoom oder persönlich vor Ort) mit Ihnen abzustimmen. Im gemeinsamen Gespräch mit Vertretern\*innen des Fachbereichs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere und Ihre Vorstellungen von einem gelungenen Arbeitsverhältnis gut zusammenpassen und verabreden uns im besten Fall für ein Zweitgespräch.
3\.
Zweitgespräch
Das Zweitgespräch findet üblicher Weise vor Ort in der Kanzlei statt. So können Sie sich direkt einen Eindruck von unseren Räumlichkeiten verschaffen und möglichst bereits einige Kollegen\*innen kennenlernen. Zudem haben wir Zeit offene Rückfragen und Einzelheiten zu besprechen. Im Nachgang bleiben wir in engem Kontakt, um das gemeinsame Fazit abzustimmen und im positiven Fall ein Angebot zu unterbreiten.
Über Uns
Wir sind BRL
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BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten\*innen, Wirtschaftsprüfer\*innen und Steuerberater\*innen. BRL ist heute mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten.
Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister.
Nehmen Sie direkt Kontakt auf
Ihre Ansprechpartnerin
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HR Manager Talent Acquisition \& Onboarding
Dorothea Besche
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Hamburg
Für Rückfragen: \+49 40 35006\-0
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular
oder alternativ an Bewerbung@BRL.de.
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