Senior System Engineer (all genders)

Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations\- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45\.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben
Einbringung technischer Expertise in internationale Projektteams zur Umsetzung von IT\-basierten Sprachvermittlungssystemen im Luftraummanagement
Konzeption, Integration und Weiterentwicklung hochverfügbarer, sicherheitskritischer IT\-Systeme
Fachliche Führung interdisziplinärer Teams ohne disziplinarische Verantwortung
Abstimmung von Systemarchitekturen, Schnittstellen und technischen Konzepten mit internen und externen Stakeholdern
Zentrale technische Schnittstelle zum Kunden auf Augenhöhe
Analyse technischer Problemstellungen und Umsetzung nachhaltiger Lösungen
Überführung von technischen Konzepten in leistungsfähige, praxisbewährte High\-Tech\-Systeme
Flexibler Einsatz in unterschiedlichen Rollen, sowohl am Headquarter als auch beim Kunden vor Ort
Qualifikationen
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
Mind. 10 Jahre Erfahrung als Expert

in in IT\-/Software\-/Telekommunikationsprojekten mit Delivery\-Fokus
Top Expert:innen Know\-how in:
Linux, Netzwerktechnologien, VoIP (SIP/RTP)
Virtualisierung und Container\-Technologien
Session Border Controller, Security
Design, Integration, Konfiguration, Troubleshooting und Monitoring (z. B. Zabbix, ELK, OpenSearch)
Erfahrung in sicherheitskritischen oder IT\-Security\-nahen Bereichen von Vorteil
Zertifizierungen (z. B. CompTIA, Cisco) von Vorteil
Interesse an IT, Automatisierung und DevOps
Erfahrung im Air Traffic Management (ATM) von Vorteil
Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (bis zu 30 %)
Sehr gute Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2\.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work\-Life\-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know\-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT\-Equipment, Öffi\-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS\- UND
FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT\-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD

Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46\.200 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden\-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen \#ExpertsForASaferWorld.

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Laura Odza

HR Recruiting \& Talentmanagement \| laura.odza@frequentis.com \| Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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