via indeed · 5. Juni 2026 ·vor 1 Tag

(Senior) Social Media Advertising Managerin (m/w/d/x)

pilot Agenturgruppe
Hamburg
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Das erwartet dich bei uns:


  • Du planst Social Advertising Kampagnen basierend auf den jeweiligen Kunden\-Briefings und im Zusammenhang mit crossmedialen Zielsetzungen – sowohl mit Branding\- als auch Performance\-Fokus.

  • Du erstellst Prognosen und Mediapläne und stimmst diese mit unseren Kunden und unseren Medienexperten ab.

  • Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen aus der digitalen und der klassischen Media\-Planung zusammen, um über Wirkungsbeiträge zu sprechen oder gemeinsame Ideen zu entwickeln.

  • Du hast aktuelle Social Trends und neue Plattformen im Blick und übersetzt diese in konkrete, kundenrelevante Ansätze.

  • Du schlägst kundenindividuelle Lösungen vor und präsentierst diese überzeugend.

  • Du monitorst Kampagnen, erkennst Optimierungspotenziale und verbesserst die Performance kontinuierlich.

  • Du bist Teil von New Business Projekten und bringst deine Expertise aktiv in Pitches ein.
Das solltest du mitbringen:
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  • Du kennst den Social Media Advertising\-Markt mit den vielfältigen Plattformen, Werbeformaten und Buchungsoptionen.

  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Planung von Social Advertising Kampagnen mit – idealerweise mit Branding\- und Performance\-Zielsetzungen – sowie in der Erstellung von Mediaplänen.

  • Du denkst strategisch und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich aufbereiten – für Kunden genauso wie für dein Team.

  • Du erkennst Trends frühzeitig und hast echtes Interesse daran, neue Werbemöglichkeiten und Plattformen für Kundinnen nutzbar zu machen.

  • Eine positive Haltung und Freude an Kundenberatung und crossmedialer Zusammenarbeit.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C2\).

Und das gibt's obendrauf:


  • Hybrides Arbeiten (60% im Büro \& 40% mobil)

  • 30 Tage Urlaub \+ Heiligabend \& Silvester frei

  • Moderne und zentrale Büros

  • Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

  • Viel Gestaltungsspielraum

  • Strukturiertes Onboarding

  • Offene Feedbackkultur

  • Englisch\-Kurse

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • JobRad\-Leasing

  • Betriebliche Altersvorsorge \& Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Exklusive Mitarbeiterrabatte

  • Regelmäßige Partys \& Teamevents

  • Präsente zu Jubiläen \& Probezeitende

  • Regelmäßige Mitarbeiterupdates

  • Und noch vieles mehr

Der Markt für diese Art von Stelle

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