(Senior) Sales Manager (m/w/d) - Düsseldorf

Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) übernimmst du Verantwortung für einen klar definierten Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt. Die Rolle ist stark vertriebs- und ergebnisorientiert geprägt: Eigenständiger Kundenkontakt, überzeugende Gespräche und der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt. Der Vertrieb erfolgt vollständig digital über Telefon und moderne Meeting-Tools – ohne Reisetätigkeit oder Vor-Ort-Termine. Eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Gespür für Kund:innen und Abschlussstärke bilden dabei die Grundlage deines Erfolgs. #xingjob

Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst – bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.

Deine Aufgaben

• Vollständige Verantwortung für einen eigenen Umsatzbereich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss


• Aktive Gewinnung neuer B2B-Kund:innen sowie eigenständige Betreuung im digitalen Vertrieb (Telefon- und Microsoft-Teams-Gespräche)


• Führung qualifizierter Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheider:innen im Remote-Setting – ohne Vor-Ort-Termine


• Strukturierte Steuerung des eigenen Sales-Funnels sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abschlussstärke


• Konsequente Nutzung von CRM-Tools zur Organisation, Nachverfolgung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten


• Regelmäßige Reflexion der eigenen Ergebnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech Umfeld


• Telefonieren und eigenständiger Kundenkontakt liegen im Blut – ebenso wie der Austausch mit Entscheider:innen


• Spaß daran, Gespräche aktiv zu führen, zuzuhören, zu beraten und Abschlüsse zu erzielen


• Eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen


• Verbindlichkeit, Ausdauer und ein guter Drive im Vertriebsalltag


• Sicheres Auftreten im digitalen Vertrieb (Telefon und Videocalls)


• Routine im Umgang mit CRM-Systemen als Arbeits- und Steuerungsinstrument


• Klare, offene und souveräne Kommunikation auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

• Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut


• Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch


• Bike Leasing


• Home-Office Policy


• Vertrauensarbeitszeiten


• Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte


• Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand


• Bürohunde


• 12 Wochen Workation


• Attraktives Bonusmodell

Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
Aaron Noack
Talent Lead
aaron.noack@xing.com

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