Senior Release Train Engineer (SAFe) / Servant Leader (m/w/d) 80-100% (Ref.Nr.: 47729)
Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote\-Anteil) suchen wir einen Senior Release Train Engineer (SAFe) / Servant Leader (m/w/d).
Key Facts
Start: 01\.10\.2026
Dauer: 4 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
- Als Teil des ART\-Leitungsteams den Agile Release Train gemeinsam mit Product Managern und dem System Architekt interdisziplinär führen
- Gemeinsam mit den Scrum Mastern die organisatorischen und prozessualen Rahmenbedingungen etablieren und die optimale Gestaltung sowie Weiterentwicklung der Organisation sicherstellen
- Die ART\-Events und Prozesse nach SAFe und Scrum verantworten und auf die Anforderungen bahnkritischer Systeme abstimmen
- Eine Kultur des Vertrauens und der Diversität fördern, die Scrum Master coachen und eine verlässliche Kommunikation innerhalb der Organisation sicherstellen
- Mit einem vorausschauenden Workforce\- und Finanzmanagement gemeinsam mit Lieferanten und Partnern die Verfügbarkeit und Finanzierung der erforderlichen Kompetenzen sicherstellen sowie Risiken und Unsicherheiten aktiv bearbeiten
- Gemeinsam mit den RTEs benachbarter ARTs und dem STE den Rahmen übergeordneter Strukturen gestalten und die Weiterentwicklung des gesamten Trassenbereichs unterstützen
- Tertiärer Abschluss in Informatik, Ökonomie oder einer vergleichbaren Ausbildung an einer Fachhochschule, Universität oder ETH
- Langjährige Erfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in der agilen Produktentwicklung in einem technisch, fachlich und sozial komplexen Umfeld
- Ausgezeichnete Kenntnisse der agilen Rollen und ihrer Verantwortlichkeiten, des SAFe\-Frameworks sowie agiler Prinzipien und Methoden, verbunden mit der Fähigkeit zu deren pragmatischer Anwendung und Erfahrung in der Moderation von Grossgruppen mit mehr als 80 Personen
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit im Sinne eines Servant Leaders mit starken Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen, offener Kommunikation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gut entwickelte Fähigkeiten im Stakeholder\-Management
- Ausgeprägte Leadership\-Fähigkeiten, um mit Lösungen und Ideen zu begeistern, andere zu befähigen und Handlungsspielraum für selbstverantwortliche Entscheidungen zu schaffen
- Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
- Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit der organisatorischen Einbindung von Near\-/Offshore\-Teams
- Einsatzdauer: Oktober 2026 bis Januar 2027 mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 80\-100%
Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden \- und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. \#WeAreWavestone
Mit unserem 360°\-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.
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Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: \+49 89 455 99 306
E\-Mail: lejla.nametak@wavestone.eu
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