Senior Referent Tarifpolitik (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Am Standort in Wolfsburg unterstützen wir bei der Lager\- und Versorgungslogistik und stellen eine zuverlässige Bandversorgung sicher. Unser Team aus der Operativen und Administrativen nimmt Herausforderungen an und bewältigt sie. Wir arbeiten als Team gemeinsam, schätzen uns und können uns aufeinander verlassen.

Wir suchen dich als Senior Referent Tarifpolitik (m/w/d) an unserem Standort in Wolfsburg.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung des Head of HR bei der übergreifenden Koordination und Steuerung der Beschäftigungsbedingungen sowie der Tarifpolitik in Deutschland mit dem Ziel, optimale Arbeitsbedingungen sicherzustellen


• Beratung und Unterstützung im Aufbau eines tiefen Verständnisses von Verhandlungs\- und Lobbyprozessen im Umgang mit Gewerkschaften


• Entwicklung tarifpolitischer Konzepte sowie deren rechtsgestaltende Umsetzung in Tarifverträgen und Tarifverhandlungen


• Beratung der Leiter Personalmanagement in der Auslegung und Anwendung tarifrechtlicher Fragestellungen


• Tarifpolitische, rechtliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Vorbereitung sowie Begleitung von Tarifverhandlungen zu sämtlichen tarifvertraglichen und tarifpolitisch relevanten Themen


• Unterstützung des Head of HR bei der Definition eines tariflichen Ordnungsrahmens sowie Beratung in tarifpolitischen Angelegenheiten


• Erstellung von Personalkostenkalkulationen im Rahmen von Ausschreibungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Development


• Unterstützung bei der Erstellung von Preisblättern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften, Interessenvertretungen sowie in der Verbandsarbeit


• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Tarifverhandlungen, Verhandlungssituationen sowie Konfliktlösungsmechanismen


• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Gewerkschaftslandschaft, tarifpolitischer Strukturen sowie des Arbeits\- und Tarifrechts einschließlich relevanter Rechtsprechung


• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz

• Arbeitszeit und Urlaub: 39\-Stunden\-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle


• Home Office: Nach Absprache möglich


• Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"


• Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike\-Leasing und ein Dienstwagen \- auch zur privaten Nutzung


• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass\-Mitgliedschaft


• Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit


• Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen

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