Senior Recruiter - Sales, Service & Delivery (m/w/d), Berlin

Was Dich erwartet

Bei Tesla ist die Kundenerfahrung das Herz unserer Arbeit. Als Teil des EMEA Recruitment Teams unterstützt du uns dabei, die Sales, Service & Delivery (SSD) Organisation zu vergrößern – den Schlüsselbereich für unseren Kundenfokus. In dieser Rolle wirst du hauptsächlich für Kern-SSD-Positionen rekrutieren, darunter beispielsweise KFZ-Mechatroniker, Verkaufsberater, Service Manager und Store Manager. Du wirst Teil unseres Teams in Zentraleuropa sein, das aus talentierten Recruitingprofis besteht und die Einstellungen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn und Rumänien unterstützt. Diese Stelle ist in unserem zentraleuropäischen Hauptsitz in Berlin ansässig.

Wir bieten

• Eine Rolle mit Einfluss auf die Wachstumsstrategie der SSD-Organisation


• Ein dynamisches und schnelles Umfeld, in dem Inklusion und Zusammenarbeit wichtig sind


• Die Chance, deine Karriere zu beschleunigen, indem du für eines der disruptivsten und einflussreichsten Unternehmen der Welt arbeitest


• Ein Team, das Lernen fördert, klare Wachstumspfade bietet und Work-Life-Balance unterstützt


• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits-Paket

Was zu tun ist

• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Talentbedarfe zu verstehen und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln


• Verantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozess – von der Kandidatensuche bis zur Vertragsverhandlung


• Nutzung von datenbasierten Erkenntnissen, um Rekrutierungsfluss und Entscheidungen zu optimieren


• Aktive Suche nach Top-Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Job-Boards, Netzwerke)


• Durchführung von verhaltensbasierten Interviews, um sowohl die technischen Grundlagen als auch die Fähigkeiten zu beurteilen, die für Erfolg bei Tesla maßgeblich sind


• Sicherstellung einer exzellenten Kandidatenerfahrung in jedem Prozessschritt


• Zusammenarbeit mit verschiednen Recruiting- und People-Teams in Zentraleuropa und EMEA

Was mitzubringen ist

• Erfahrung im 360-Recruiting in einer Agentur und/oder Inhouse


• Starke Fähigkeiten in Kandidatensuche, Talentbewertung und Vertragsverhandlungen


• Nachweisbare Fähigkeit in einem skalierenden Umfeld zu rekrutieren 


• Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Beziehungsbaufähigkeiten


• Erfahrung in agilen, schnelllebigen Umgebungen, in denen sich Dinge sehr schnell verändern


• Datengetriebener Denkansatz – Erfahrung mit Analysen zur Verbesserung von Rekrutierungsstrategien


• Fließend in Deutsch und Englisch (Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache sind ein Plus)

Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit verwirklicht, und der sich der Diversität am Arbeitsplatz verpflichtet hat. Alle qualifizierten Bewerber für eine Stelle haben die gleiche Chance unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Orientierung, Alter, Herkunftsland, Behinderung, Veteranenschutzstatus, geschlechtlicher Identität oder anderen Faktoren, die durch die geltenden US-, bundesstaatlichen oder örtlichen Gesetze geschützt sind.

Tesla engagiert sich übrigens dafür, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen zu verwirklichen und ihnen dafür angemessene Vorkehrungen zu bieten. Bitte teilen Sie Ihrem Personalverantwortlichen mit, wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Vorstellungsgesprächs eine spezielle Unterstützung benötigen.

Datenschutz hat für Tesla höchste Priorität. Wir integrieren ihn in unsere Produkte und betrachten ihn als wesentlichen Bestandteil unseres Geschäfts. Um mehr über die Daten zu erfahren, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung erfassen und verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Datenschutzhinweise für Tesla-Bewerber.

Bewerben unter: https://www.tesla.com/careers/search/job/272556?source=BA

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗