via indeed · 12 giugno 2026 ·1 giorno fa

Senior QA Engineer - Talentware

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Il contesto
Il nostro cliente è Talentware, una realtà innovativa nata nel 2023 all'interno del Venture Studio di Bain \& Company e fondata da tre Bain Alumni. L'azienda ha già raccolto un finanziamento di 5 milioni di euro e si sta espandendo rapidamente sul mercato enterprise europeo. Attraverso la sua piattaforma SaaS basata sull'Intelligenza Artificiale, aiuta i grandi player di settori complessi (come Financial Services, Energy \& Utilities, IT \& Tech, Advanced Manufacturing e Pharma) a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti.

In questo contesto veloce e stimolante, la qualità del prodotto è un pilastro centrale. Non cerchiamo un manager focalizzato solo sui processi, ma un professionista ibrido e fortemente operativo, capace di assumersi la piena responsabilità del ciclo di test e di avere un impatto diretto fin dal primo giorno.

  • La tua Missione
In qualità di Senior QA Engineer, collaborerai a stretto contatto con il CTO, i Product Manager e il team tecnico per gettare le fondamenta della strategia QA. In particolare:
  • Definirai e implementerai la strategia di test end\-to\-end, strutturando test plan, test case e garantendo la copertura delle regressioni sui flussi critici della piattaforma.

  • Gestirai il testing manuale ed esplorativo (black box e white box), scovando bug ed edge case prima che arrivino all'utente finale per garantire l'affidabilità funzionale.

  • Progetterai e svilupperai suite di test automatizzati per rendere il processo di rilascio efficiente, scalabile e sicuro.

  • Traccerai e documenterai i difetti con passaggi di riproduzione precisi, collaborando attivamente con gli sviluppatori per validare le risoluzioni.

  • Anticiperai i rischi di qualità analizzando i requisiti e i documenti di design tecnico fin dalle prime fasi di specifica.

  • Monitorerai le metriche chiave (come defect density, open defect count e test coverage) per guidare le scelte del team con un approccio basato sui dati.

  • Promuoverai una cultura della qualità all'interno del team, introducendo best practice e strumenti aggiornati.
Requirements

Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona con un mindset fortemente orientato al prodotto: non ti limiti a eseguire test case, ma comprendi il valore di business e l'esperienza utente dietro ogni singola funzionalità.

Hard Skills:

  • 3\+ anni di esperienza in ruoli QA all'interno di prodotti SaaS, con un focus concreto sull'automazione end\-to\-end.

  • Esperienza solida nella scrittura e gestione di test plan completi, scalabili e data\-driven.

  • Familiarità pratica con piattaforme di test automation (es. TestSigma, BugBug) e soluzioni di synthetic monitoring (es. Datadog Synthetics).

  • Competenza nell'uso di Postman, Insomnia o Newman per la validazione di API REST/GraphQL.

  • Uso di strumenti di issue tracking come Jira, Linear o YouTrack e ottima conoscenza delle metodologie QA in cicli Agile/Scrum.
Soft Skills \& Mindset:
  • Approccio Hands\-on \& Ibrido: sai muoverti con disinvoltura tra il testing manuale approfondito e lo sviluppo di codice per l'automazione.

  • Autonomia assoluta: capacità di strutturare e gestire in autonomia l'intero ciclo di test in contesti dinamici, prendendo decisioni tecniche d'impatto.

  • Attenzione ossessiva al dettaglio e forte abilità nell'identificare i problemi guidandone la risoluzione.

  • Comunicazione efficace: capacità di trasmettere metriche e informazioni complesse in modo chiaro sia a profili tecnici sia a stakeholder non tecnici.
Benefits

Cosa offre il Cliente* Contratto: Inserimento con contratto Full\-time.

  • Retribuzione: RAL compresa tra 45\.000€ e 55\.000€ (commisurata alle effettive competenze) \+ quota variabile.

  • Welfare \& Benefit: Buoni pasto da 8€ al giorno e welfare aziendale dedicato.

  • Equity: Opportunità di accedere a un piano di Stock Option.

  • Crescita: Percorsi di formazione personalizzata e mentoring continuo.

  • Vibe \& Culture: Team offsite mensili e un retreat aziendale annuale.

  • Sede di lavoro: Uffici moderni a Milano (zona WAO PL7\) con formula ibrida (minimo 2 giorni a settimana in presenza).
Step del processo* Selezione iniziale a cura di Product Heroes.
  • Primo colloquio conoscitivo con Talentware (cultural fit).

  • Case Study tecnico applicato.

  • Colloquio finale con i Founder dell'azienda.

Il mercato per questo tipo di ruolo

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Domande frequenti

Quante offerte Ingegneria ci sono a Milano?
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Le posizioni Ingegneria offrono lavoro da remoto?
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