Senior Pega Developer

Cosa ti proponiamo

All'interno della divisione EngDigital, nella business line *EngPlatforms*, siamo alla ricerca di una figura di Senior PEGA Developer da inserire in progetti strategici di trasformazione digitale in contesti enterprise.

Assumerai un ruolo chiave nello sviluppo e nell'evoluzione di soluzioni basate sulla piattaforma Pegasystems, contribuendo attivamente alla guida tecnica del team e all'adozione delle best practice di delivery.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

Sarai il punto di riferimento tecnico per lo sviluppo di applicazioni Pega, collaborando con team multidisciplinari e contribuendo alla crescita della practice. In particolare, ti occuperai di:

• Condurre l'analisi tecnica dei requisiti e il disegno delle soluzioni applicative sulla piattaforma Pega, con focus su Case Management e BPM;


• Progettare e sviluppare workflow e interfacce utente;


• Realizzare integrazioni con sistemi esterni tramite connectors REST/SOAP, garantendo affidabilità e performance.


• Gestire attività di debugging, troubleshooting e performance tuning per assicurare la stabilità delle soluzioni in produzione;


• Esercitare technical leadership sul team, attraverso code review, assegnazione delle attività e mentoring delle risorse junior;


• Collaborare in contesti di Agile/Scrum, utilizzando strumenti di gestione del ciclo di vita applicativo quali Azure DevOps;


• Contribuire alla diffusione degli standard di qualità e delle best practice Pega all'interno della practice.

• Esperienza consolidata come sviluppatore sulla piattaforma Pega (versioni 7\.x / 8\.x / Infinity);


• Conoscenza approfondita di Case Management, workflow design, Data Pages, Rules e Report.


• Esperienza nella realizzazione di integrazioni applicative tramite REST/SOAP.


• Esperienza in contesti enterprise caratterizzati da architetture complesse.


• Familiarità con strumenti di DevOps e versionamento quali Azure DevOps e GitHub.


• Plus: certificazione Pega Senior System Architect (PCSSA);


• Capacità di leadership tecnica, problem solving e autonomia gestionale.

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;


• Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;


• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;


• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

SEDE DI INSERIMENTO

Roma

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

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