(Senior) Paid Social & Campaign Manager (m/w/d)

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• Vollzeit


• Hybrid


• Tauentzienstraße, 10789 Berlin


• Mit Berufserfahrung


• 30.04.26

Deine Rolle

In der Rolle betreust du Langzeit‑Recruitingkampagnen für unsere Kund:innen, von der Media‑Strategie über das operative Kampagnen‑Setup bis hin zur kontinuierlichen Optimierung und Ergebnisbesprechung. Der Kanalmix ist zielgruppen‑ und kundenspezifisch, mit einem klaren Schwerpunkt auf performanten Kanälen.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• End‑to‑end Steuerung von Paid‑Recruiting‑Kampagnen mit Fokus auf Performance & Skalierung.


• Operatives Kampagnen‑Management auf Meta, Google/YouTube, LinkedIn und TikTok.


• Entwicklung datenbasierter Kanal‑, Budget‑ und Laufzeitstrategien für Langzeitkampagnen.


• KPI‑getriebene Optimierung entlang des gesamten Bewerber‑Funnels.


• Beratung unserer Kund:innen zu Kanalmix, Budgets und Performance‑Ergebnissen.


• Budgetsteuerung inklusive effizienter Ad‑Spend‑Logiken und Priorisierung.


• Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives (v. a. Canva) sowie Reporting & Insights.

Das bringst du mit

• 3-5 Jahre Erfahrung im Paid‑Social‑ und Performance‑Marketing, idealerweise im Agentur‑ oder kampagnengetriebenen Umfeld.


• Mehrjährige operative Erfahrung im Management von Paid‑Ads auf Meta, Google/YouTube sowie idealerweise LinkedIn und TikTok.


• Starkes KPI‑, Funnel‑ und Performance‑Verständnis mit Fokus auf skalierbare Kampagnen.


• Erfahrung in der Budgetsteuerung, Ad‑Spend‑Logiken und datenbasierter Optimierung.


• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.


• Fähigkeit, Kund:innen souverän zu beraten und Performance‑Ergebnisse klar einzuordnen.


• Strukturierte, selbstständige und hands‑on Arbeitsweise.


• Idealerweise Erfahrung mit Recruiting‑ oder HR‑Kampagnen sowie erste Skills in der Content‑Erstellung (z. B. Canva).

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt


• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind


• flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad


• Betriebliche Altersvorsorge


• Zugang zu Corporate Benefits


• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche


• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft


• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum


• Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl)


• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks


• Ein tolles, zentrales Büro in Berlin

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager

Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Applicant Tracking, Multiposting und Feedbacklösungen helfen wir Unternehmen, schneller passende Talente zu gewinnen – und Kandidat:innen, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Über 2.000 Kund:innen in Europa vertrauen bereits auf unsere Lösungen. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.

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