Senior Mendix Developer Team Sensor

• Den Bosch


• € 4\.856,\- en € 6\.937,\-


• HBO


• 32 tot 40 uur


• ### Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

Ben jij een proactieve teamspeler met een passie voor innovatie? Als Senior Mendix Developer in Team Sensor werk je aan applicaties die direct bijdragen aan de energietransitie. Samen met een multidisciplinair agile team ontwikkel je slimme oplossingen die operationele processen ondersteunen en waardevolle inzichten geven in de prestaties van onze assets. Zo maak je zichtbaar impact op een van de grootste uitdagingen van deze tijd.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Senior Mendix Developer in Team Sensor bouw je mee aan applicaties die direct bijdragen aan de energietransitie. Je werkt in een SAFe/Scrum\-team aan slimme Mendix\-oplossingen die onze operationele processen ondersteunen en inzicht geven in de performance van onze assets.

Daarbij draait het niet alleen om het bouwen van nieuwe functionaliteit. We zoeken juist iemand die ook verantwoordelijkheid pakt voor de beheer\- en OPS\-kant van het werk. Denk aan upgrades, monitoring, performanceverbeteringen en het oplossen van productie\-issues. Jij zorgt ervoor dat applicaties niet alleen werken, maar ook betrouwbaar, schaalbaar en toekomstbestendig zijn.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en echt het verschil te maken in een compact en deskundig team. Samen met je Product Owner, Scrum Master, Mendix engineers en data engineers vertaal je complexe vraagstukken naar slimme, praktische oplossingen. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en veilig en jouw ideeën tellen mee.

Team Sensor werkt tweetalig: in het Nederlands en in het Engels. Je werkt bovendien intensief samen met andere teams binnen Enexis en laat tijdens demo’s zien welke impact jullie maken. Daarbij sta je er nooit alleen voor: je kunt rekenen op de kennis en ondersteuning van het Mendix\-platformteam.

• ### Functie\-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een ervaren Mendix developer met een sterk technisch profiel en oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking. Je voelt je thuis in een DevOps\-omgeving en pakt naast ontwikkeling ook beheer\- en operationele werkzaamheden actief op.

Verder heb je:

+ minimaal 5 jaar ervaring als Mendix developer en ruime ervaring met het uitbreiden en doorontwikkelen van bestaande Mendix\-applicaties;
+ aandacht voor niet\-functionele eisen zoals performance, security en reliability;
+ ervaring met het vertalen van businesswensen naar robuuste softwareoplossingen en ondersteunt actief bij het aanscherpen van stories en requirements;
+ overzicht over de volledige levenscyclus van een Mendix\-applicatie: van concept en realisatie tot implementatie en beheer;
+ affiniteit met OPS\-werk, zoals monitoring, onderhoud, upgrades en het oplossen van productie\-issues;
+ kennis van onder andere REST\-integraties, testing, performance, security, HTML/CSS en DevOps;
+ sterke analytische vaardigheden, een oplossingsgerichte houding en het vermogen om snel te leren in een dynamische omgeving;
+ goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen in jouw ideeën;
+ een goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels.

• ### Team \& cultuur

Je zet je schouders eronder met

Je komt terecht in Team Sensor, onderdeel van de waardeketen Asset Planning \& Performance. In dit team werken Mendix developers en data engineers nauw samen aan applicaties die operationele processen slimmer maken en waardevolle inzichten geven in de prestaties van onze assets. De data en oplossingen die jullie ontwikkelen helpen Enexis om beter te sturen op onderhoud, prestaties en uitbreiding van het energienet.

Team Sensor is een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, eigenaarschap en humor hand in hand gaan. We zoeken iemand die initiatief neemt, makkelijk schakelt met collega’s en energie krijgt van samen impact maken. Je komt terecht in een omgeving waar ruimte is om te leren, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan oplossingen die er echt toe doen.

Met de applicaties en het datafundament van Team Sensor leveren jullie cruciale informatie voor analyses op ons energienet. Daarmee help je Enexis om onderbouwde keuzes te maken over waar en hoe we ons net slim kunnen uitbreiden.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en juist daarin vullen we elkaar aan. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! .

• ### Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en \-programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

+ Salaris tussen € 4\.856,\- en € 6\.937,\- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9\.882,\- bruto per maand.
+ Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
+ Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
+ 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
+ Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
+ Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
+ Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov\-abonnement voor zakelijk gebruik.
+ Vitaliteitsbudget van € 500,\- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
+ Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Mendix Developer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de knop onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Gijs Ooijevaar, Corporate IT Recruiter, via gijs.ooijevaar@enexis.nl

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e\-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Wat wij jou bieden

Kom werken in een bedrijf dat net zoveel energie in jou steekt als jij in je werk.### Persoonlijk budget

Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.### Vakantiedagen

24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.### Pensioenregeling

Bij Enexis draag je niet alleen bij aan een betere wereld, maar bouw je ook aan je eigen toekomst. We dragen namelijk 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.### Thuiswerken en apparatuur

Je kunt thuiswerken met een door Enexis ingerichte werkplek. Laptop en telefoon die je ontvangt, mag je ook privé gebruiken.### Reiskostenvergoeding

Reiskostenvergoeding en een 1e klas ov\-abonnement voor zakelijk gebruik. Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.### Ondersteuning

Een vitaliteitsbudget van €700 voor bijv. sportabonnementen. Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Bekijk alle voorwaarden

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗