Senior Maschinenbau-Ingenieur / Projektleiter Entwicklung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten innovative Produkte nicht nur entwickeln, sondern über den gesamten Lebenszyklus aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und übernehmen Sie die technische Produktverantwortung für unsere KETF\-Munitionsfamilie.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Weiterentwicklung bestehender Produkte unter Berücksichtigung unterschiedlicher Fertigungsanforderungen und \-Skalierungen


• Entwicklung neuer Konzepte (Vollautomatisierung, neue Kaliber, innovative Fertigungstechnologien)


• Durchführung von Technologiestudien für langfristige Optimierungsstrategien


• Technische Produktverantwortung und Serienbetreuung der KETF\-Munitionsfamilie (ECP, Optimierungen, Prüfmeldungen)


• Analyse und Umsetzung von Obsoleszenz\-Bereinigungen in Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen


• Kontinuierliche Produktoptimierung hinsichtlich Stückzahlen, Fertigungslinien und Kostenreduktion


• Koordination interdisziplinärer Bereiche der Entwicklung (Elektronik, Mechanik, Chemie, Studienbüro)


• Unterstützung bei Kundenqualifikationen, Compliance\-Listen und Effektsimulationen

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Maschinenbauingenieur FH (alternativ Elektrotechnik mit fundierten Mechanik Kenntnissen möglich)


• jährige Erfahrung in technischer Projektleitung sowie Produktentwicklung


• Grundausbildung als Konstrukteur, Polymechaniker oder Elektroniker von Vorteil


• Ausgeprägte Kenntnisse in Mechanik und Maschinenbau, ergänzt durch gutes Verständnis in Elektrotechnik


• Erfahrung in der Produktentwicklung und Serienbetreuung wünschenswert


• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Projektleitungserfahrung


• Sehr selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit


• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Koordination verschiedener Fachbereiche


• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

• 40\-Stunden\-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)


• je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien


• im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage


• branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)


• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

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Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werde

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