Senior Managing Consultant Business Trans­for­mation & AI (m/ w/ d)

Du willst AI nicht nur diskutieren, sondern zu messbaren Business\-Ergebnissen machen? Bei uns führst du komplexe Transformationsprogramme für Senior Executives in der DACH\-Region – von der Strategie bis zur echten Verankerung im Arbeitsalltag. Gesucht wird keine technische AI\-Spezialist\*in, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Business\-Wirkung über Buzzwords stellt.

Facts

Kurz zusammengefasst – darum geht’s bei diesem Job
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• Standort: München, Köln, Hamburg


• Anstellungsart: Vollzeit, Festanstellung


• Start: ab sofort / nach Vereinbarung


• Erfahrung: 7\+ Jahre in Unternehmensberatung, Business\- oder Digital\-/Tech\-Transformation

AuFgaben

Brennst Du für diese Themen?
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• Business Transformation \& Wertschöpfung

+ Gemeinsam mit Executive Stakeholdern Transformationsprioritäten und strategische Ziele definieren.
+ Chancen identifizieren, um Business Performance durch AI, Automatisierung und neue Arbeitsweisen zu verbessern.
+ Geschäftsprozesse, Operating Models und Organisationsstrukturen analysieren, um Verbesserungspotenziale aufzudecken.
+ Business Cases und Transformations\-Roadmaps entwickeln, die an messbaren Ergebnissen ausgerichtet sind.

• Identifikation \& Priorisierung von AI\-Chancen

+ Kund\*innen dabei unterstützen zu verstehen, wo AI den größten geschäftlichen Wert schafft.
+ AI\-Fähigkeiten in konkrete Business\-Initiativen und Transformationsprogramme übersetzen.
+ Chancen anhand von Wirkung, Machbarkeit und organisatorischer Reife bewerten und priorisieren.
+ Kund\*innen dabei begleiten, Innovation, Experimentieren und skalierbare Umsetzung in Balance zu bringen.

• Programm\-Leadership \& Delivery

+ Komplexe Transformationsprogramme von der Strategie über die Umsetzung bis zur Verankerung leiten.
+ Governance\-Strukturen, Projektpläne, Steering Committees und Entscheidungsgremien aufsetzen.
+ Stakeholder über Business, Technologie, Operations und Führungsebenen hinweg steuern.
+ Risiken, Abhängigkeiten und Hindernisse proaktiv erkennen und die Umsetzung konsequent vorantreiben.

• Change Leadership \& Adoption

+ Organisatorische Veränderungsinitiativen leiten, die die erfolgreiche Einführung AI\-gestützter Arbeitsweisen ermöglichen.
+ Executive Workshops, Führungskräfteformate und funktionsübergreifende Zusammenarbeit moderieren.
+ Engagement und Alignment über alle Stakeholder\-Ebenen der Organisation hinweg aufbauen.
+ Als vertrauensvolle\*r Berater\*in und Change Leader\*in die gesamte Transformationsreise begleiten.

• Wertschöpfung \& Performance Management

+ Erfolgskriterien und Value\-Realization\-Frameworks für Transformationsinitiativen definieren.
+ Fortschritt gegenüber Geschäftszielen und KPIs verfolgen und kommunizieren.
+ Sicherstellen, dass Initiativen konsequent auf messbare Ergebnisse und nachhaltige Wirkung ausgerichtet bleiben.
+ Kund\*innen beim Aufbau langfristiger Fähigkeiten für kontinuierliche Verbesserung und Innovation unterstützen.
Profil

Das hier klingt nach Dir?
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• Erfahrung

+ 7\+ Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, Business Transformation, Digital\-/Tech\-Transformation oder verwandten Bereichen.
+ Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen und Transformationsprogramme.
+ Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Senior Executives und Führungsteams.
+ Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, Transformationsinitiativen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.

• Business\- \& AI\-Verständnis

+ Fundiertes Verständnis dafür, wie AI, Automatisierung und neue Technologien geschäftlichen Wert schaffen.
+ Fähigkeit, praxisnahe AI\-Anwendungsfälle in Geschäftsprozessen, Operations und Customer Journeys zu identifizieren.
+ Vertrautheit mit Konzepten wie GenAI, AI\-Agenten, RAG, Prompt Engineering und AI Governance.
+ Neugier und Begeisterung, mit der sich schnell entwickelnden AI\-Landschaft Schritt zu halten.

• Leadership\- \& Beratungskompetenzen

+ Exzellentes Stakeholder\-Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
+ Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und Ambiguität in konkrete Handlungspläne zu übersetzen.
+ Starke Moderations‑, Problemlösungs\- und Entscheidungskompetenz.
+ Erfahrung darin, Senior Leader zu überzeugen und Alignment über diverse Stakeholder\-Gruppen hinweg herzustellen.
+ Nachweisliche Erfahrung im Ausbau von Kundenbeziehungen und in der Generierung von Neugeschäft.

Noch mehr Fragen?
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Kerstin Ventroni

Head of HR

kerstin.ventroni@elaboratum.de

Ich freue mich auf Deine Nachricht!

Gerne auch ganz unverbindlich…

Viele Grüße

Kerstin

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