(Senior) Manager Growth & Transformation (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Director Strategic Growth die GTM-Strategie und die Sales-Transformation-Roadmap maßgeblich weiter und prägst sie inhaltlich. Dabei leitest du strategische Prioritäten, Zielbilder und strukturierte Entscheidungsoptionen für das Executive Board ab.


• Du übernimmst die strategische und operative End-to-End-Verantwortung für Wachstumsinitiativen in europäischen Märkten. Dabei steuerst du Timelines, Meilensteine, Abhängigkeiten und Lieferergebnisse, priorisierst die wesentlichen Themen und stellst die Zielerreichung mit klarer Ergebnisverantwortung sicher.


• Du definierst und steuerst die zentrale Transformationslogik sowie die übergreifenden Leitplanken über alle Initiativen hinweg. In enger Abstimmung mit Sales, Data, CRM, IT und Change Management sorgst du auch ohne formale Autorität für eine konsistente Umsetzung.


• Du gestaltest die Skalierungsstrategie und die Rollout-Logik vom Piloten bis zur breiten Umsetzung. Dabei entwickelst du Market-Readiness-Ansätze, orchestrierst Go-Lives und Playbooks und führst Markterkenntnisse systematisch in Entscheidungen und Priorisierungen zurück.


• Du baust strukturierte Feedback-Loops mit Super Usern, Vertriebsmitarbeitenden und Pilotgruppen in den Märkten auf und steuerst diese aktiv. So leitest du produkt-, prozess- und enablement-bezogene Entscheidungen ab und beeinflusst strategische Weiterentwicklungen.


• Du steuerst und entwickelst das Change Management weiter. Dazu gehören Stakeholder-Mapping, Kommunikationsstrategie, Champion-Netzwerke und aktives Widerstandsmanagement, um eine nachhaltige Transformation sicherzustellen.


• Du identifizierst kritische Risiken und Zielabweichungen frühzeitig, eskalierst sie gezielt und steuerst sie aktiv. Außerdem initiierst und setzt du Korrekturmaßnahmen mit hoher Dringlichkeit und klarem Ownership um.


• Du arbeitest eng mit Initiativverantwortlichen und Fachbereichen zusammen und gehst bei Bedarf gezielt in Deep Dives. So beseitigst du operative Hürden und sicherst Umsetzungsgeschwindigkeit sowie Ergebnisqualität.


• Du gestaltest und steuerst die übergreifende Governance- und Steuerungsarchitektur der Transformation. Dazu gehören Reporting, SteerCo-Unterlagen, Tracking und Entscheidungsformate, mit denen du effektive Entscheidungsprozesse sicherstellst.


• Du definierst und steuerst zentrale kommerzielle KPIs und Impact-Metriken. Auf dieser Basis leitest du datenbasierte Empfehlungen für die laufende Priorisierung und Weiterentwicklung der Transformation ab.


• Du konzipierst, moderierst und steuerst Workshops sowie Leadership-Alignment-Meetings am HQ und vor Ort in den Märkten.

Was Dich auszeichnet

• Du bringst 5–8 Jahre Erfahrung aus einer führenden Strategieberatung wie MBB, Roland Berger oder aus einer vergleichbaren Transformations- beziehungsweise Strategierolle in der Industrie, einem Start-up oder einem Grown-up mit.


• Du hast bereits komplexe, bereichsübergreifende Initiativen mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern erfolgreich gesteuert.


• Du schaffst es, auch ohne formale Autorität Orientierung, Alignment und spürbare Umsetzungsgeschwindigkeit zu erzeugen.


• Du denkst wie ein Operator: strukturiert, hands-on, detailstark und immer mit klarem Blick auf Wirkung und Ergebnisse.


• Du kommunizierst klar und souverän – ob in Management-Unterlagen, Workshops oder in der Abstimmung mit fachlichen und technischen Teams.


• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.


• Du bringst ein solides Grundverständnis für Data- und AI-Konzepte mit.


• Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung im Change Management oder in der Organisationsentwicklung mit.


• Weitere europäische Sprachen sind ein Plus – besonders osteuropäische Sprachen wie Polnisch oder Tschechisch.


• Erfahrung in B2B-Vertriebsorganisationen mit einem länderübergreifenden Setup ist von Vorteil.


• Erfahrung mit CRM-Systemen – idealerweise Dynamics 365 – und/oder BI-Tools wie Power BI rundet dein Profil ab.


• Wenn du nach deiner Beratungslaufbahn bereits erste Industrieerfahrung gesammelt hast, ist das ein zusätzlicher Pluspunkt.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen\*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

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