Senior Manager Assurance H/F

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Type de contratCDIDescription

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.


• Depuis plus de 35 ans, nousintervenons dans des secteurs et domaines variés: Ressources Humaines, Énergies \& Utilities, Transport, Banque, Finance \& Assurances, Retail \& Luxe, Médias \& Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.


• Nous sommesreconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.


• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés .

Description du poste :
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Vous aurez la possibilité d’intervenir au sein du pôle Banque Finance et Assurance pour contribuer au développement de l’offre Assurance du cabinet. Vous serez amené à intervenir en mission chez un de nos clients mais également à contribuer à l’effort stratégique et commercial du pôle tout en accompagnant votre équipe dans son développement.

Missions principales

• Opérationnel :

+ Diriger l'intégralité du processus projet, depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre, en veillant à une gestion optimale des ressources et à une communication efficace avec toutes les parties prenantes.
+ Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'initiation à la livraison, tout en assurant la conformité aux objectifs de temps, de budget et de qualité.
+ Servir de liaison entre les équipes techniques et métier pour une parfaite compréhension des exigences fonctionnelles et le succès des projets.

• Management d'équipe :

+ Assurer un management de proximité pour accompagner la montée en compétences des équipes.
+ Identifier les meilleures stratégies d'intervention pour répondre aux enjeux de nos clients tout en veillant à l'évolution professionnelle des consultants.
+ Véhiculer une culture de proximité et fédérer autour des enjeux clients et internes

• Veille \& Analyse :

+ Effectuer des analyses de données pour déceler les tendances, préparer et présenter des rapports d'avancement, et ajuster les stratégies selon les résultats obtenus.
+ Assurer un reporting rigoureux et régulier à la direction du pôle Banque Finance Assurance

Missions de développement commercial

• Développement de l’Expertise Assurance :

+ Participer à la stratégie de développement de l’offre (comptes prioritaires, offres)
+ Participer au développement de nos expertises au sein des centres d'excellence ;
+ Identifier les innovations de l’Assurance et de son écosystème
+ Participer au développement commercial et le pilotage de réponses à des appels d'offres.
+ Garantir une vision cohérente de l’offre au sein du cabinet.

• Recrutement :

+ Contribuer à l’identification de nouveaux talents et au processus de recrutement pour renforcer l’offre / l'équipe d'experts en assurance.
+ Appuyer les travaux des équipes Talent Acquisition autour de nos offres de recrutement et notre attractivité

Rejoignez le pôle BFA dans les équipes de Lorenzo Bertola !

Votre profil :
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• Détenteur d’une expérience significative chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN sur le secteur de l’assurance.


• Doté d’un excellent relationnel, vous excellez dans le management de proximité dans des contextes variés.


• Vous disposez de solides compétences vous permettant de piloter des projets d’envergure et des équipes multidisciplinaires.


• Prêt à vous investir dans le développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients.


• À l’aise dans des contextes internationaux (la maîtrise de l’anglais est un plus)

À un clic de postuler ?
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• 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.


• Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.


• Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux\-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.


• Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions \& start\-up innovantes.


• Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d’investir au capital et de prendre part à l’aventure.


• De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ️

Les avantages sociaux
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• Titre de transport 100% pris en charge


• Comité Social et Economique (CSE)


• Carte tickets\-restaurants


• Actionnariat salarié


• Mutuelle et Prévoyance


• Parentalité

La vie chez mc2i

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Nos conseils pour postuler

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

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