Senior Labor and Employee Relations Specialist (m/f/d)
Bring more to life.
Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?
At Cytiva, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.
You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.
Working at Cytiva means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. Take your next step to an altogether life-changing career.
Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.
The Senior Labor and Employee Relations Specialist (m/f/d) is responsible for managing complex labor and employee relations matters, with a particular focus on German labor law and works council collaboration. The role ensures legally compliant, business-aligned implementation of personnel measures and acts as a key interface between management, Human Resources and employee representation bodies.
This position reports to the Sr. Director Human Resources Central Europeand is part of the regional German Human Resources team located in Dreieichand will be an on-site role.
What you will do:
- Lead and manage co-determination procedures (e.g. §99, §102 BetrVG)
- Support negotiations with works councils
- Advise leadership on labor law and employee relations
- Support organizational changes and transformation processes
- Develop policies, frameworks, and training content in collaboration with all relevant stakeholders
- University degree in HR, or Business Administration or comparable experience
- Hands-on approach and with urge to drive things forward
- Extensive experience in Labor & Employee Relations
- Deep knowledge of German labor law and BetrVG
- Fluent in German and English
- Occasional travel might be necessary but is no major part of the role
- Working in an international company with matrix organization
- Building a relationship with different levels of stakeholders and employee representation groups
- Cytiva, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.
Bist du bereit, dein Potenzial zu entfalten und einen echten Unterschied in den Bereichen Life Sciences, Diagnostik und Biotechnologie zu machen?
Bei Cytiva, einem der über 15 operativen Unternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir alle verfolgen gemeinsam das Ziel, durch Innovationen spürbare Wirkung zu erzielen.
Du wirst in einer Kultur der Zugehörigkeit aufblühen, in der deine einzigartige Perspektive zählt. Indem du das Danaher Business System der kontinuierlichen Verbesserung nutzt, hilfst du dabei, Ideen in Wirkung umzusetzen – und Innovationen in der Geschwindigkeit des Lebens voranzutreiben.
Arbeiten bei Cytiva bedeutet, an vorderster Front neue Lösungen zu entwickeln, die die menschliche Gesundheit verbessern. Unsere außergewöhnlichen Kunden leisten lebensrettende Arbeit – von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung innovativer Impfstoffe, neuer Medikamente sowie Zell- und Gentherapien.
Bei Cytiva hast du die Möglichkeit, dich selbst und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln – indem du an wirklich bedeutenden Herausforderungen arbeitest, gemeinsam mit Menschen, denen ihre Kolleg:innen, Kund:innen und Patient:innen am Herzen liegen. Mach den nächsten Schritt in eine wirklich lebensverändernde Karriere.
Erfahre mehr über das Danaher Business System, das all dies möglich macht.
Die Position
Der Senior Labor and Employee Relations Specialist (m/w/d) ist verantwortlich für die Steuerung komplexer arbeits- und mitbestimmungsrechtlicher Themen, mit besonderem Fokus auf das deutsche Arbeitsrecht und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Rolle stellt sicher, dass personelle Maßnahmen rechtssicher und im Einklang mit den Unternehmenszielen umgesetzt werden, und fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Human Resources und Arbeitnehmervertretungen.
Diese Position berichtet an den Sr. Director Human Resources Central Europe und ist Teil des regionalen deutschen HR-Teams mit Sitz in Dreieich. Es handelt sich um eine Position mit Arbeit vor Ort.
Deine Aufgaben
- Steuerung und Durchführung von Mitbestimmungsverfahren (z. B. §99, §102 BetrVG)
- Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten
- Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und Employee-Relations-Themen
- Unterstützung von organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen
- Entwicklung von Richtlinien, Frameworks und Trainingsinhalten in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hands-on-Mentalität und der Wunsch, Dinge aktiv voranzutreiben
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Labor & Employee Relations
- Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im BetrVG
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Gelegentliche Reisetätigkeit ist möglich, stellt jedoch keinen wesentlichen Bestandteil der Rolle dar.
Von Vorteil ist außerdem:
- Erfahrung in einem internationalen Unternehmen mit Matrixorganisation
- Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen aufzubauen
Diese Position ist zudem bonus-/prämienberechtigt.
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket.
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