Senior Java-Developer (m/w/d)

Als etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Backend- & Frontend-Entwicklung setzt die IDV AG im Raum München IT-Projekte in den verschiedensten Branchen um.

Wir legen auf Qualität ebenso viel Wert wie auf flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance: mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Voll- und Teilzeitmodellen

Deine Aufgaben

• Du entwickelst individuelle Software in einem agilen Umfeld mit modernen Technologien, Frameworks und Methoden


• Im Team erarbeitest du innovative Lösungen für projektspezifische Herausforderungen


• Entwicklung, Integration, Code Reviews, Konzeption – mit deiner Erfahrung schaffst du es, dich in vielen Bereichen einzubringen


• Durch strukturierte Herangehensweise und effiziente Analyse gehst du souverän mit Bugs um


• Clean-Code, Code-Quality-Tests sowie die Bereitschaft zu Code-Reviews zur Erreichung einer hohen Software-Qualität sind für dich selbstverständlich


• Dank deiner langjährigen Projekterfahrung sind sowohl Epics und User-Stories als auch das klassische Requirements Engineering und Change Requests vertraute Themen

• Hohe Begeisterung an agiler Java Entwicklung und keine Scheu auch mal ältere Applikationen weiterzuentwickeln


• Du hast Studium oder Ausbildung in einem technischen Bereich – oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung


• Deine Motivation, dich und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, ermöglicht es dir, jeder Herausforderung zu meistern


• Neben sehr guten Java-Kenntnissen bringst du auch Erfahrung in relationalen und nicht relationalen Datenbanken (SQL / NoSQL) mit


• Du kennst dich sehr gut mit gängigen Frameworks (z.B. Spring oder Spring Boot) und Tools (z.B. Jenkins, Maven, Git) aus


• Mit verschiedenen Methoden und Best Practices (z.B. Clean Code, Refactoring, TDD, Design Patterns) hast du umfangreiche Erfahrungen gesammelt


• DevOps Themen sind dir bekannt


• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office Regelung (bis zu 100%), unkomplizierte Teilzeit-Möglichkeiten und Urlaubstage ohne Verfallsdatum


• Attraktives Gehalt mit einem Bonus on top


• Weiterbildungen: wir investieren in deine berufliche Zukunft - jedes Jahr


• Unternehmenskultur: alles auf Augenhöhe - sagen viele, wir machen es


• Mentoring: für die ersten sechs Monate steht dir ein Mentor zur Seite – mit Budget für gemeinsame Aktivitäten


• Und mehr: Corporate Benefits, Bike-Leasing, jährliche gemeinsame Städtereisen und andere Teamaktivitäten

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