Senior HR Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis


• Übernahme und Steuerung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen


• Sparring für Vorstand und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen


• Sicherstellung klarer Priorisierung und Struktur im HR-Alltag in enger Zusammenarbeit mit dem Team


• Verantwortung für HR-Reporting, Kennzahlen sowie die Schnittstelle zu Finance


• Weiterentwicklung und Vereinfachung bestehender HR-Prozesse – pragmatisch und umsetzungsorientiert


• Aktive Mitgestaltung von HR-Strukturen bei gleichzeitiger konsequenter Umsetzung im operativen Geschäft


• Operative Unterstützung im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Verantwortung für alle HR-Themen im Team

Ihr Profil

• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten, generalistischen HR-Rolle


• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen HR-Arbeit


• Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen und sensiblen Situationen


• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der Anspruch, Themen eigenständig umzusetzen und zum Abschluss zu bringen


• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften


• Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und ein klares Verständnis für Prioritäten


• Strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen, Kennzahlen und HR-Reporting


• Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe zu agieren und Verantwortung zu übernehmen

Warum wir?

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld der Immobilienwirtschaft


• Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus erfahrenen Immobilienspezialisten mit kurzen Entscheidungswegen


• Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen


• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in attraktiver Innenstadtlage


• Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit


• Homeoffice-Möglichkeit sowie die Option auf Workation


• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12


• JobRad-Leasing


• Steuerfreie Sachbezugskarte sowie weitere Corporate Benefits

Über unsDie aam2core Holding AG steht für aktives Asset Management. Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Investment- und Asset-Manager, die sich bestens mit dem Lebenszyklus von Immobilien auskennen. Unsere Kunden beraten wir vor allem bei Investments in Deutschland und der DACH-Region.

In der Regel vertrauen uns sehr vermögende private Investoren, (Multi-)Family-Offices und Privatbanken ebenso wie institutionelle Investoren, insbesondere Versicherungen, Banken, Stiftungen, kirchliche Vermögen und Versorgungswerke/Pensionskassen. Sie alle profitieren von unserer hohen technischen, operativen und beratenden Immobilienkompetenz. Eines macht uns jedoch besonders: Wir sind ein kleines, engagiertes Team und agieren persönlich, nahbar, auf Augenhöhe. Dafür schätzt man uns – als Dienstleiter, als Partner, als Arbeitgeber.
aam2core hat Niederlassungen in Frankfurt am Main, Bad Homburg, Düsseldorf, Leipzig, Berlin und Grünwald.

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