Senior HR Manager

Du brennst für moderne Personalarbeit, entwickelst Talente mit Leidenschaft und möchtest HR\-Prozesse strategisch sowie operativ aktiv mitgestalten? Dann werde Senior HR Manager bei PicturePeople GmbH und präge gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen.

Deine Aufgaben
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• Fachliche Leitung \& HR\-Management:

Du übernimmst die fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.

• Employee Lifecycle Management:

Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und sorgst für eine positive Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus.

• HR\-Projekte \& Strategie:

Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du steuerst und entwickelst strategische HR\-Projekte aktiv weiter und bringst innovative Ideen für moderne HR\-Prozesse ein.

• Recruiting \& Talent Acquisition:

Du verantwortest den Recruiting\-Prozess, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen, führst Bewerbungsprozesse professionell durch und gewinnst passende Talente für unser Team.

• Führungskräfteberatung \& Performance Management:

Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Feedback\-, Entwicklungs\- und Performancegesprächen und etablierst transparente sowie motivierende HR\-Prozesse.

• HR\-Analytics \& Reporting:

Du analysierst relevante HR\-Kennzahlen wie Fluktuation, Abwesenheiten oder Mitarbeiterzufriedenheit und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.

• Arbeitsrecht \& Vertragsmanagement:

Du behältst arbeitsrechtliche Themen im Blick, erstellst und verwaltest Verträge sowie Vertragsänderungen und sorgst für rechtssichere HR\-Abläufe.

Dein Profil:
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• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation


• Exzellente Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration


• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, erste Führungserfahrung von Vorteil


• Empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten, ausgeprägte soziale Kompetenz


• Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise


• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

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