Senior HR Manager & lid MT
Heel Nederland slaapt bij Bastion. Maar op HR\-gebied willen we juist klaarwakker zijn. Daarom zoeken we een Senior HR Manager die onze HR\-afdeling naar een hoger plan tilt: als lid van het MT, sparringpartner van de CEO en eindverantwoordelijk voor HR in het hele bedrijf — alle 34 hotels én het hoofdkantoor.
HR bij Bastion is volop in ontwikkeling. Er ligt een fundament en er is nog genoeg te bouwen — precies daar ligt jouw kans. Geen dikke rapporten, wel afspraken die werken. En altijd samen met de hotels, niet alleen vanachter je bureau.
Dit ga je doen
------------------
- Je bouwt aan de HR\-strategie en vertaalt die naar een concreet jaarplan.
- Verzuim pak je bij de kop: korter op de bal, een heldere rolverdeling, eerst de juiste data in beeld en daarna sturen op cijfers.
- Je maakt van retentie een speerpunt: van instroom en onboarding tot doorgroeikansen en een sterk werkgeversverhaal.
- Je geeft leiding aan het HR\-team op het hoofdkantoor (zo’n 6 fte): werving \& selectie, personeelsadministratie, autozaken en training \& opleiding.
- Je bent vraagbaak voor regiomanagers en hotelmanagers en bouwt de HR\-rapportage stap voor stap op, zodat directie en MT grip krijgen op de cijfers.
- Je bewaakt wet\- en regelgeving.
---------------
- Een ervaren HR\-professional, mid\-career, die zich heeft bewezen in een leidinggevende rol bij andere ketens: hotellerie, horeca, retail of een andere multi\-site organisatie.
- Hbo\- of wo\-geschoold, of een aantoonbaar hbo/wo werk\- en denkniveau. Goede kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving, cao’s en HR best practices; AFAS\-ervaring is een pré.
- Je schakelt makkelijk — en met plezier — tussen de vloer en de directiekamer. Een afdeling die nog niet volledig staat verder uitbouwen geeft je energie: in het begin dus gerust wat ad hoc, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.
- Handen uit de mouwen steek je zelf, ook als MT\-lid. Daadkracht met rust: dingen voor elkaar krijgen, zonder drama.
- Je neemt je vak serieus en jezelf net iets minder: can\-do\-mentaliteit, relativeringsvermogen, gevoel voor humor en een vrolijk karakter.
- Je staat stevig in je schoenen én bent benaderbaar, open, direct en informeel.
- Een 9\-tot\-5\-mentaliteit heb je niet, want hospitality is 24/7\. De rol is dan ook fulltime: 38 uur.
--------------------------
- Een sleutelpositie in het MT. Jouw plannen halen de praktijk.
- € 6\.000 – € 6\.500 bruto per maand, 4x per jaar een kwartaalbonus en een bedrijfsauto, laptop en telefoon van de zaak.
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
- Een opleidingsbudget om zelf te blijven groeien.
- Een jaarlijks bedrijfsreisje én de YEP, ons grote jaarfeest. Gezelligheid nemen we serieus.
-----------------------
Bastion Hotels is een Nederlands familiebedrijf met 34 hotels door het hele land en ruim 1\.300 collega’s: nuchter, hands\-on en met korte lijnen. En laten we eerlijk zijn: we zijn een no\-nonsense prijsvechter. Onze gasten rekenen op een goed bed voor een scherpe prijs, dus zijn we zelf ook scherp. Oneindige budgetten hebben we niet — slimme oplossingen des te meer. Het hoofdkantoor vind je aan de Mauritiuslaan 2 in Utrecht, direct aan de A12, waar zo’n 45 collega’s alle hotels ondersteunen.
Zullen we kennismaken?
--------------------------
Zin gekregen? Leuk! Stuur je motivatie
en cv naar vacatureMT@bastionhotels.nl De procedure houden we overzichtelijk: een kop koffie met de CEO en een vervolggesprek met een paar MT\-collega’s en het HR\-team. Eerst even je vragen kwijt? Mail gerust.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.*
Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗