Senior HR Business Partner (m/w/d)
Als zukunftsorientierte Firmengruppe planen und realisieren wir national wie international Rechenzentren und setzen mit wegweisenden Konzepten in Architektur, Engineering und Bau die Visionen unserer Kunden um.
Zur Unterstützung unseres Fachbereichs Rechenzentren am Standort Frankfurt\-Eschborn suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen engagierten und organisationsstarken Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
DEINE AUFGABEN
In der Position des HR Business Partners auf Senior\-Level übernimmst Du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Personalorganisation. Du unterstützt unser Wachstum mit den passenden Strukturen und Prozessen und verbindest die strategische Personalarbeit mit der operativen Umsetzung.
Erarbeitung und Implementierung moderner und zukunftsfähiger Vergütungs\- und Incentive\-Modelle
Verantwortung für den gesamten Recruiting\-Prozess und Aufbau eines professionellen Employer\-Brandings
Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee\-Life\-Cycles
Reporting von Kennzahlen an die Geschäftsführung und Beratung bei Personal\- und Führungsfragen
DEINE ERFAHRUNG
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und dem Auf\- bzw. Ausbau von HR\-Strukturen und Prozesse idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Erfahrung im Recruiting von Fach\- und Führungskräften und der vollumfänglichen Betreuung im Employee\-Life\-Cycle
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1/C2\)
DEINE BENEFITS
Unbefristete Festanstellung in einem mittelständischen, expandierenden Unternehmen
Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unseres Unternehmens
Die Möglichkeit, die HR\-Strukturen von Anfang an aktiv mitzugestalten
Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Individuell auf Dich abgestimmte Weiterentwicklungsmaßnahmen durch z.B. Schulungen und Fortbildungen
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung in einer zukunftssicheren Branche
KLINGT INTERESSANT?
Du möchtest nicht nur verwalten, sondern unsere Entwicklung aktiv mitgestalten?
Sende uns gleich Deinen Lebenslauf oder Deine Kontaktdaten an jobs@igt\-mikrolink.com
NOCH FRAGEN?
Weitere Informationen erhältst Du bei Martin Erndwein unter 07243 / 56 11 172
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Informationsblatt nach Art. 13 DSGVO \- Bewerberverfahren.
Gehalt: 60\.000,00€ \- 95\.000,00€ pro Jahr
Arbeitsort: Vor Ort
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