Senior HR Business Partner (all genders)

Senior HR Business Partner (all genders)
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Berlin Dreieich Düsseldorf Eschborn Frankfurt am Main Fürth Hamburg Mannheim München Stuttgart Köln Berufserfahrene
Dein Wirkungsfeld
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Du bist strategischer Sparringspartner unserer größten Beratungsdivision mit Fokus auf Tech Consulting in allen People\-Themen (Personalplanung, Leadership, PE \& OE und AI Transformation). Mit dieser Rolle wollen wir eine moderne HR Business Partner Funktion etablieren, die die AI\-Transformation auf People\- und Organisationsseite prägend mitgestaltet.

• Als HR Business Partner berätst und begleitest du unsere Führungskräfte strategisch in allen personalrelevanten Fragestellungen (OE, Teamaufbau, Performance und Leadership)


• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle in deinem Betreuungsbereich – von Personalplanung bis zum Offboarding


• Aus der Business\- und People\-Strategie leitest du konkrete HR\-Maßnahmen ab und bist verantwortlich für deren Umsetzung (z. B. Talentmanagement, Retention\-Maßnahmen)


• Als Coach für Themen wie Feedbackkultur, Performance\-Management, Change \& Transformation stehst du unseren Führungskräften zur Verfügung.


• In deiner Funktion identifizierst du organisatorische Bedürfnisse und leitest mit dem zentralen HR Team konkrete Maßnahmen ab. Dabei arbeitest du eng mit angrenzenden HR\-Fachbereichen zusammen


• Du begleitest die Weiterentwicklung des Geschäftsbereich in Richtung AI\-Consulting aus Personal\- und Organisationsperspektive, identifizierst sinnvolle AI\-Use\-Cases und arbeitest eng mit dem zentralen HR\- und AI\-Team an der Einführung und Weiterentwicklung von AI\-Lösungen


• Du begleitest die damit verbundenen Veränderungsprozesse und stärkst Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Umgang mit AI\-Tools

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner, (Business) HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld


• Du bringst fundierte Kenntnisse in moderner Personalarbeit mit, insbesondere in Organisations\- und Personalentwicklung, Talent\- und Performance\-Management, HR\-Transformation/Digitalisierung, Recruiting \& Employer Branding sowie Change\- und Transformationsbegleitung


• Du verstehst Business\-Zusammenhänge und hast Spaß daran, HR als echten Business\-Enabler zu gestalten


• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Interesse an KI (Erfahrung mit KI\-Agenten, KI\-Workflows oder AI\-/Data\-Themen ist ein Plus)


• Du bist eine kommunikationsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Standing gegenüber Führungskräften und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe


• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, packst gern pragmatisch mit an und probierst neue Themen aus


• Du verfügst über sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Rolle als strategischer HR Business Partner in einem modernen, wachstumsstarken Unternehmen


• Die Möglichkeit, die AI\-Transformation von HR und Organisation aktiv mitzuprägen


• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten HR\-Team, unseren Business Units sowie AI\-Expert\*innen innerhalb von valantic


• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der neue Ideen ausdrücklich erwünscht sind


• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten


• Individuelle Weiterentwicklung – fachlich (HR \& AI) und persönlich

Birgitt Schmidt\-Tophoff

valantic

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