Senior HR Adviseur

Vacature Senior HR Adviseur \| Diemen \| volledig op locatie

Wil jij niet alleen HR uitvoeren, maar écht iets opbouwen?

Spider Health Care is een, ambitieuze en groeiende jeugdhulporganisatie in Diemen. Wij bieden gespecialiseerde behandeling aan kinderen en jongeren met autisme en andere ontwikkelings\- en gedragsvraagstukken.

Onze organisatie ontwikkelt zich snel. Dat vraagt om een stevig HR\-fundament én om iemand die het leuk vindt om mee te bouwen aan een professionele organisatie.

Daarom zoeken wij een ervaren Senior HR Adviseur die zelfstandig verantwoordelijkheid kan dragen voor het HR\-domein en als stevige sparringpartner voor de bestuurder kan optreden.

We zoeken nadrukkelijk geen HR\-professional die uitsluitend processen uitvoert of problemen signaleert. We zoeken iemand die vooruitkijkt, verantwoordelijkheid neemt, oplossingen organiseert en ervoor zorgt dat zaken daadwerkelijk worden afgerond.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Adviseur krijg je een zelfstandige en brede HR\-rol. Je werkt rechtstreeks samen met de bestuurder en bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse HR\-praktijk als de verdere professionalisering van HR binnen Spider Health Care.

Je houdt je onder andere bezig met:

• werving en selectie;


• opstellen en publiceren van vacatures;


• selectiegesprekken en referentiechecks;


• onboarding, doorstroom en uitstroom;


• arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties;


• personeels\- en verzuimadministratie;


• begeleiding van ziekteverzuim en re\-integratie;


• contacten met arbodienst en andere betrokken professionals;


• verlof\- en urenadministratie;


• personeelsdossiers;


• controle en registratie van VOG's, diploma's en beroepsregistraties;


• scholing en professionele ontwikkeling;


• voorbereiding en begeleiding van functionerings\-, verzuim\- en andere personeelsgesprekken;


• arbeidsrechtelijke vraagstukken en zorgvuldige dossieropbouw;


• adviseren van de bestuurder over personele en organisatorische vraagstukken;


• bewaken van acties, afspraken en termijnen;


• HR\-onderdelen van kwaliteitscontroles en audits;


• periodieke HR\-rapportages over onder andere formatie, verzuim, instroom en uitstroom.

Je kijkt daarnaast kritisch naar bestaande processen. Zie je dat iets beter kan? Dan verwachten we dat je niet alleen benoemt wat er niet goed gaat, maar ook met een oplossing komt en helpt deze te implementeren.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie gelden duidelijke criteria.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo/WO\-opleiding Human Resource Management;


• minimaal 5 jaar aantoonbare relevante HR\-ervaring;


• actuele en gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;


• ruime ervaring met verzuim en re\-integratie;


• ervaring met werving en selectie;


• ervaring met personeelsdossiers en HR\-administratie;


• ervaring met zelfstandig adviseren van management of directie;


• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;


• vloeiende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring binnen de zorg of jeugdzorg is een pré.

We kijken verder dan je cv

Kennis en ervaring zijn belangrijk, maar voor deze functie kijken we nadrukkelijk ook naar wie jij bent en hoe jij werkt.

We zoeken iemand die intrinsiek gemotiveerd is om mee te bouwen aan een organisatie. Je krijgt energie van ontwikkeling en verbetering en vindt het leuk om verantwoordelijkheid te krijgen.

Je bent betrouwbaar en voorspelbaar. Als je iets toezegt, kunnen anderen erop vertrouwen dat het gebeurt.

Je neemt eigenaarschap. Wanneer iets niet goed loopt, wacht je niet af totdat iemand anders het oplost. Je onderzoekt wat er nodig is, communiceert daarover en komt in actie.

Je bent emotioneel volwassen. Je kunt feedback geven én ontvangen, blijft professioneel wanneer er spanning of verschil van inzicht ontstaat en bent in staat kritisch naar je eigen handelen te kijken.

Je bent zelfstandig, maar geen solist. Je stemt af, communiceert tijdig en begrijpt dat zelfstandigheid en verantwoordelijkheid altijd samengaan.

Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en rondt werkzaamheden af.

Kortom: we zoeken iemand die niet alleen vertelt wat er moet gebeuren, maar ervoor zorgt dat het gebeurt.

Volledig werken op locatie

Deze functie wordt volledig fysiek uitgevoerd vanuit onze locatie in Diemen.

Wij vinden het belangrijk dat onze HR Adviseur zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers en management en actief onderdeel is van de dagelijkse organisatie.

Structureel thuiswerken of hybride werken behoort daarom niet tot de mogelijkheden.

Ben je uitsluitend op zoek naar een remote of hybride functie? Dan past deze vacature niet bij jou en verzoeken we je niet te solliciteren.

Wat bieden wij?

• een zelfstandige en verantwoordelijke functie van 36 uur per week;


• een salaris passend bij de zwaarte van de functie, jouw opleiding en ervaring;


• arbeidsvoorwaarden conform de binnen Spider Health Care geldende cao;


• pensioenregeling;


• reiskostenvergoeding;


• ruimte voor scholing en professionele ontwikkeling;


• veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;


• directe samenwerking met de bestuurder;


• korte lijnen en ruimte voor initiatief;


• een diverse en internationale werkomgeving;


• een betrokken en professioneel team;


• de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed te hebben op de verdere ontwikkeling van HR en de organisatie;


• standplaats Diemen;


• startdatum: zo spoedig mogelijk.

Over Spider Health Care

Bij Spider Health Care staat de ontwikkeling van onze cliënten centraal. Wij geloven dat hoogwaardige zorg alleen mogelijk is wanneer ook de organisatie daarachter professioneel, betrouwbaar en toekomstbestendig is ingericht.

Samenwerking, integriteit, probleemoplossend vermogen, energie, duurzaamheid en veerkracht zijn belangrijke waarden binnen onze organisatie.

Werken bij Spider betekent daarom meer dan het uitvoeren van een functie. We zoeken mensen die verantwoordelijkheid willen nemen en willen bijdragen aan de ontwikkeling van onze cliënten, collega's én de organisatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van het idee om samen met ons verder te bouwen aan een sterke organisatie?

Stuur dan je cv en een korte motivatie naar:

communicatie@spiderhc.com

Vermeld in het onderwerp: Sollicitatie Senior HR Adviseur.

In je motivatie horen we vooral graag waarom je juist bij een organisatie in ontwikkeling wilt werken en welke bijdrage jij daarin denkt te kunnen leveren.

Spider Health Care B.V.
Diemen

Salaris: €3\.200,00 \- €4\.700,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten


• Bedrijfslaptop


• Kerstpakket


• Pensioen


• Reiskostenvergoeding


• Telefoon van de zaak

Werklocatie: Fysiek

Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗