via Indeed · 9 de septiembre de 2026 ·hace 10 días

Senior Frontend Developer (React, Next.js, TypeScript & IA)

knowmad mood
Madrid Remote
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We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3\.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

Experiencia sólida de al menos 5 años como Frontend Developer en:

  • Desarrollo de aplicaciones con React, Next.js y TypeScript.

  • Experiencia en integración y consumo de APIs y servicios de terceros.

  • Conocimiento avanzado de testing con Vitest, React Testing Library y Playwright.

  • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

  • Conocimientos de patrones de diseño, buenas prácticas de desarrollo y arquitecturas monorepo.

  • Experiencia en desarrollo de aplicaciones híbridas o entornos mobile.

  • Conocimientos y experiencia en Inteligencia Artificial, integración de LLMs y herramientas de IA aplicadas al ciclo de vida del desarrollo.

  • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con actitud proactiva, responsabilidad y orientación a resultados.
¿Cuáles serían tus funciones?
  • Diseñar, desarrollar y mantener interfaces de usuario utilizando React, Next.js y TypeScript.

  • Participar en el análisis técnico y definición de soluciones alineadas con las necesidades de negocio.

  • Colaborar estrechamente con equipos de Backend, UX/UI y Producto.

  • Implementar y ejecutar pruebas con Vitest, React Testing Library y Playwright para garantizar la calidad del software.

  • Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.

  • Desarrollar nuevas funcionalidades, mantener componentes existentes y participar en procesos de refactorización.

  • Integrar APIs, servicios externos y soluciones basadas en IA Generativa y LLMs.

  • Documentar desarrollos y compartir conocimiento dentro del equipo.

  • Proponer mejoras técnicas e impulsar la innovación tecnológica.
Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en:
  • CMS Headless, especialmente Strapi.

  • TanStack Query, React Hook Form, Storybook, Recharts y Styled Components/Vanilla Extract.

  • CI/CD y automatización de despliegues.

  • Arquitectura Atomic Design.

  • Conocimientos o interés en el sector financiero, especialmente en activos financieros y soluciones de inversión, así como experiencia o interés en la automatización de procesos mediante Node.js y herramientas como n8n.
Y con nosotros podrás disfrutar de:

Contrato Indefinido

Modalidad de trabajo REMOTO, con presencialidad de un día por semestre en las oficinas de Madrid

Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:

https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)

Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo

¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!

¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)

Horario: 8\.30 a 18h ( flexible) L\-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí \-\> knowmad mood

*En* *knowmad mood* *nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.*

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