Senior Executive Sales Manager New Business (w/m/d)

Berlin\-SchönebergVollzeit
----------------------------------

Was wir zu bieten haben:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis


• Arbeit in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten


• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten


• 30 Tage Jahresurlaub


• Obst, Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt

Dein beruflicher Hintergrund?

Verwaltung

Verantwortlichkeiten

Ein gutes Netzwerk öffnet Türen. Ein starker Vertrieb macht daraus neue Kunden.

Gesucht wird Vertriebsexpertise mit Erfahrung im Arbeits\- und Gesundheitsschutz, Verhandlungssicherheit und dem richtigen Gespür für komplexe Entscheidungsprozesse. Als Senior Executive Sales Manager New Business (w/m/d) liegt der Fokus auf der Gewinnung von Neukunden, dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs.

New Business \& Kundenentwicklung

• Eigenverantwortliche Gewinnung und Entwicklung von Neukunden im Mittelstands\- und Enterprise\-Umfeld.


• Steuerung komplexer Vertriebsprozesse vom Erstkontakt über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss.


• Durchführung von Discovery Calls, Bedarfsanalysen und Management\-Präsentationen.


• Entwicklung individueller Lösungs\- und Angebotskonzepte gemeinsam mit internen Fachbereichen.


• Führung von Preis\-, Leistungs\- und Vertragsverhandlungen auf Entscheider\-Ebene.


• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im Bereich Arbeits\- und Gesundheitsschutz.

Vertriebssteuerung

• Verantwortung für eine belastbare Sales Pipeline und einen verlässlichen Sales Forecast.


• Strukturierte Steuerung und Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in Salesforce.


• Konsequente Nachverfolgung von Opportunities bis zum erfolgreichen Closing.


• Analyse und Weiterentwicklung der Vertriebsperformance anhand relevanter Sales\-KPIs.

Vertriebsentwicklung

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Angebotsmodellen und Go\-to\-Market\-Ansätzen.


• Identifikation von Marktpotenzialen und vertrieblichen Optimierungsmöglichkeiten.


• Sparringspartner für den Head of Sales bei vertrieblichen Fragestellungen.

Kenntnisse

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B\-New\-Business\-Vertrieb im Bereich Arbeits\- und Gesundheitsschutz.


• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer oder beratungsintensiver Dienstleistungen.


• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung kompletter Sales Cycles – vom Erstkontakt bis zum Closing.


• Ausgeprägte Stärke in Bedarfsanalyse, Verhandlung und Abschlussstärke.


• Souveränes Auftreten auf Management\-Ebene und Erfahrung im Umgang mit Entscheidern.


• Strukturierte, eigenverantwortliche und vertriebsorientierte Arbeitsweise.


• Erfahrung mit CRM\-Systemen, idealerweise Salesforce.


• Erfahrung mit komplexen Buying Centern und mehreren Stakeholdern.


• Verständnis für kommerzielle Angebots\- und Vertragsstrukturen.

Wer New Business nicht nur akquirieren, sondern strategisch entwickeln möchte, findet hier den passenden Gestaltungsspielraum.

Wir freuen uns auf eine Bewerbung!

Angebot

• Arbeit in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen.


• Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub.


• Spannende Aufgaben, die einen signifikanten Einfluss auf unser Geschäft haben.


• Ein motiviertes Team aus erfahrenen Unternehmern, Marktexperten und High\-Potentials, die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz komplett neu denken und gestalten möchten.


• Eine steile Lernkurve und dezidierte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Der Bewerbungsprozess
-------------------------

...wenn Du ein echter Gesundheitshüter bist!

Interesse geweckt?

Du hast eine für Dich passende Stelle in unseren Jobs gefunden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbung vorbereiten

Das solltest Du bei der Erstellung Deiner Bewerbung beachten: Du erleichterst uns die Arbeit und hinterlässt zudem einen guten ersten Eindruck, wenn Du uns vollständige Unterlagen zusendest: Anschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Dein frühestmöglicher Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen sollten außerdem in Deiner Bewerbung enthalten sein.

Bewerbung absenden

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, uns Deine Bewerbung zukommen zu lassen:

• über unser Online\-Formular


• per E\-Mail an karriere@pima.de


• per Post an unsere Zentrale in Mainz\-Kastel, Abteilung Human Resources, Anna\-Birle\-Straße 1, 55252 Mainz

Auswahlverfahren

Deine Bewerbung ist wohlbehalten bei uns angekommen. Was passiert nun? Wenn wir anhand Deiner Unterlagen das Gefühl haben, dass Du ein echter Gesundheitshüter sein könntest, starten wir in der Regel mit einem Telefoninterview um uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Es geht uns darum, die Bewerbungsunterlagen, die wir erhalten haben, mit Leben zu füllen und Deine Erfahrung und Motivation kennenzulernen. Natürlich hast Du in diesem Gespräch die Möglichkeit, alle Fragen loszuwerden, die Dir beim Lesen der Stellenanzeige eingefallen sind.

Bewerbungsgespräch führen

Haben wir uns im Telefonat gegenseitig voneinander überzeugt, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Darauf möchtest Du Dich optimal vorbereiten? Das finden wir gut! Informiere Dich über PIMA, unsere Leistungen und unsere Leidenschaft. Notiere Fragen oder Themen, die Du mit uns besprechen möchtest. Erscheine ausgeruht und entspannt und gib uns die Chance, Dein Talent in einem Dialog auf Augenhöhe zu entdecken.

Zweitgespräch / Hospitationsmöglichkeit

Je nachdem, für welchen Bereich Deine Bewerbung ist, gibt es nach dem ersten Gespräch unterschiedliche Möglichkeiten, wie es weitergeht. Entweder vertiefen wir im zweiten Gespräch das gegenseitige Kennenlernen oder laden Dich zu einer Hospitation ein. Dabei hast Du die Möglichkeit, praxisnah mitzubekommen, wie Dein neuer Job bei PIMA sein könnte und Deine zukünftigen Kollegen schon vorab kennenzulernen.

Vertragsangebot erhalten

Wenn auch das Zweitgespräch bzw. die Hospitation positiv verlaufen sind, lassen wir Dir gerne zeitnah ein attraktives Vertragsangebot zukommen. Hierbei hast Du die Gelegenheit, Fragen zu den Vertragsdetails vorab mit uns zu klären.

Teil des Teams werden

Sind alle finalen Fragen geklärt und wir sind danach voneinander überzeugt, kann es ganz schnell gehen: Willkommen im Kreis der Gesundheitshüter!

Deine Ansprechpartnerin Kerstin Lehrbach HR Manager \+49 6134 5006 120

Diese Anzeige stammt von Indeed. Originalanzeige ansehen ↗