SENIOR ELECTRICAL ENGINEER

*TTEP Italia, la nuova identità di EP Produzione, è parte di TTEP, la piattaforma energetica europea nata dalla partnership paritaria tra EPH e TotalEnergies. La Società opera in Italia nella generazione flessibile di energia con un portafoglio diversificato di centrali a gas e impianti a biomasse, per circa 4,6 GW di capacità operativa. Attraverso le proprie competenze industriali, il radicamento nei territori, lo sviluppo di soluzioni di accumulo e le attività di fornitura a clienti industriali, TTEP Italia contribuisce alla sicurezza energetica del Paese e alla transizione del sistema elettrico.*

Posizione:
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Siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di “Senior Electrical Engineer” con comprovata esperienza, da inserire nella Direzione HSE, Asset Management and Permitting. Entrerai a far parte del team Asset Management e nello specifico, ti occuperai di:

• Definire, a livello di basic design, l’impostazione generale dei sistemi elettrici dei vari progetti, definendo la soluzione progettuale ottimale e collaborando, secondo una struttura organizzativa a matrice, con i Responsabili di Progetto e con gli altri specialisti dell’Ingegneria;


• Elaborare le specifiche relative agli acquisti dei componenti e sistemi elettrici sia per i progetti di nuova capacità che per le centrali già in esercizio, analizzare e valutare la soluzione contrattuale di progetto;


• Effettuare, nell’ambito di gare per l’assegnazione di contratti di fornitura o di tipo “chiavi in mano”, l’analisi e la valutazione tecnica delle soluzioni progettuali proposte dai diversi offerenti, procedendo all’allineamento tecnico delle stesse.


• Controllare, relativamente agli aspetti elettrici, la progettazione sviluppata dai Fornitori, assicurando il proprio supporto per il controllo qualità nelle fasi di fabbricazione, montaggio e messa in servizio dei componenti e sistemi elettrici da installare negli impianti;


• Coordinare, nell’ambito dei progetti in esecuzione e in collaborazione con le diverse aree e funzioni aziendali coinvolte, le attività previste dal Codice di Rete Terna in relazione alle procedure di connessione degli impianti (Regolamento di Esercizio, EON/ION/FON, etc.);


• Coordinare lo svolgimento delle prove periodiche per la verifica della rispondenza delle unità di produzione delle centrali del gruppo EPP al Codice di Rete di Terna (allegato A18\);


• Fornire supporto ingegneristico all’area Permitting durante le fasi autorizzative dei progetti, in particolare per quello che riguarda le richieste di connessione alla rete elettrica;


• Fornire supporto alle centrali di EPP e delle altre centrali del gruppo per gli aspetti di ingegneria elettrica dei principali componenti e sistemi degli impianti in esercizio (generatori, trasformatori, sistemi elettrici AT, MT, BT, etc…) e per progetti di adeguamento/miglioramenti impiantistici;


• Ricoprire il ruolo di Referente della disciplina elettrica nei project team di volta in volta costituiti per seguire la progettazione, costruzione, erection e commissioning di nuovi impianti;

• Laurea in ingegneria elettrica o indirizzi affini;


• Conoscenza della normativa Nazionale in materia di Sicurezza e Ambiente;


• Esperienza pluriennale in attività correlate agli impianti di produzione elettrica (l’eventuale esperienza nell’interfacciamento con Terna in relazione agli adempimenti previsti dal Codice di Rete sarà considerata favorevolmente);


• Buona conoscenza ingegneristica dei componenti e sistemi elettrici principali di un impianto di produzione elettrica;


• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;


• Padronanza nell’utilizzo di tool informatici e del pacchetto Office per Windows;


• Predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro in team;


• Rispetto della pianificazione e del business plan dei progetti;


• Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali e internazionali


• Flessibilità e dinamismo;


• Patente di guida tipo B;

SEDE DI LAVORO: TAVAZZANO (LO) O TERNI (O ALTRA SEDE SOCIETARIA DA VALUTARE IN SEDE DI COLLOQUIO)

COSA OFFRIAMO

• Modalità lavorativa ibrida: Smart working e flessibilità organizzativa;


• Programma di onboarding dedicato ai neoassunti per accompagnare al meglio i nuovi ingressi;


• Formazione continua: grazie ai nostri percorsi interni e al training on the job potrai sviluppare competenze tecniche e manageriali lavorando a contatto diretto con figure senior del settore energetico;


• Ambiente dinamico e collaborativo: lavorerai in un contesto stimolante, orientato al lavoro di squadra, alla condivisione e all’innovazione;


• Work\-life balance: mettiamo al centro il benessere delle persone offrendo un piano di welfare aziendale con una serie di benefit pensati per supportare il benessere dei nostri dipendenti, dentro e fuori l’ufficio;


• Ticket restaurant;


• Fondo pensionistico integrativo ed Assistenza Sanitaria Integrativa;


• Accesso al circuito Wellhub.

Ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva, per la presente posizione è prevista una RAL compresa tra € 58k ed € 68k.

L’inquadramento e il trattamento economico sono determinati sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, correlati alle responsabilità del ruolo e alle competenze richieste in coerenza con il CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico.

Eventuali trattamenti economici migliorativi potranno essere valutati esclusivamente in presenza di ulteriori elementi oggettivamente verificabili, quali esperienza professionale, competenze specialistiche o qualificazioni pertinenti alla posizione.

*Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente accogliente e rispettoso, in cui ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale.*

*L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità e della parità di trattamento (D.Lgs. 198/2006 e Direttiva 2000/78/CE).*

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